Mô tả Công việc
Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, ban chỉ huy công trường và các dự án.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý hoặc theo nhu cầu phát sinh.
Xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, hội nhóm ngành xây dựng và các nguồn ứng viên khác.
Chủ động tìm kiếm, tạo nguồn và tiếp cận ứng viên phù hợp với từng vị trí.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban chuyên môn và quản lý dự án trong quá trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình nhận việc và hỗ trợ hội nhập.
Phối hợp tuyển dụng nhân sự khối văn phòng và nhân sự công trường/dự án như:
kỹ sư xây dựng, QS, QA/QC, giám sát, cán bộ kỹ thuật,
chỉ huy trưởng, công nhân kỹ thuật và các vị trí liên quan.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động thu hút nhân tài của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.