- Phụ trách tuyển dụng số lượng lớn lao động có tay nghề, lao động phổ thông và
nhân viên văn phòng cho nhà máy.
- Tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh: mạng xã hội, giới thiệu nội bộ, tuyển trực tiếp tại địa phương...
- Thực hiện các bước tuyển dụng: đăng tin - sàng lọc - phỏng vấn - hướng dẫn hồ sơ .
- Theo dõi tình hình nghỉ việc, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đủ nhân sự theo kế hoạch.
- Báo cáo số lượng tuyển dụng hằng ngày/tuần/tháng.
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng trực tiếp, ngày hội việc làm (nếu có).
- Theo dõi đánh giá lao động mới và in HĐTV, HĐLĐ.
Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh.. hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Ứng viên có kinh nghiệm săn nhân tài và tuyển số lượng lớn là 1 lợi thế.
- Nhanh nhẹn, trẻ trung, khỏe mạnh, năng động, chịu được áp lực chỉ tiêu tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, chủ động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
- Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay.
- Siêng năng, có thể di chuyển, làm việc linh hoạt theo kế hoạch tuyển dụng.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp .
Lương, thưởng, phụ cấp tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Phụ cấp xăng xe
Hỗ trợ tiền gửi trẻ và quà Quốc tế thiếu nhi 1/6
Lương tháng 13 và thưởng thành tích.
Tiền nghỉ mát/du lịch hàng năm.
Suất ăn giữa ca miễn phí.
Quà cho người lao động dịp: Thành lập công ty 16/8, 8/3 hoặc 20/10, Mừng sinh nhật, Mừng kết hôn.
Thưởng dịp: Ngày đầu làm việc sau Tết, Lễ 30/4, Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch 1/1.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật