Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên trên đa nền tảng tuyển dụng và social media.
Đăng tải, quản lý và tối ưu nội dung tuyển dụng theo từng dự án.
Sàng lọc CV, sơ vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
Đồng hành cùng ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng: liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, cập nhật kết quả và hỗ trợ nhận việc.
Triển khai tuyển dụng đa dạng vị trí từ Mass Recruitment đến các vị trí chuyên môn, quản lý và C-level.
Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng các ngành liên quan.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng/Talent Acquisition.
Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng đa dạng vị trí Mass, Back Office hoặc cấp quản lý.
Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Headhunt/Tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần làm việc đội nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản.
Có laptop cá nhân
phục vụ công việc.
Thu nhập trung bình từ 8 - 25 triệu/tháng tùy theo hiệu quả tuyển dụng: Lương cứng 7 - 10 triệu/tháng + Thưởng hoàn thành KPI (3 - 4 triệu/tháng) + Hoa hồng.
Thưởng Sales contest dự án và các chương trình vinh danh định kỳ.
Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cứng + thưởng + hoa hồng.
Được đào tạo chuyên sâu về Talent Acquisition trong môi trường tuyển dụng thực chiến.
Cơ hội phát triển lên
Chuyên viên, Trưởng nhóm theo lộ trình rõ ràng.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các hoạt động nội bộ, teambuilding của công ty.