A. Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu.
Tìm kiếm, đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline; xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, phối hợp cùng các bộ phận đánh giá ứng viên.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
B. Truyền thông tuyển dụng (Employer Branding)
Xây dựng nội dung, hình ảnh tuyển dụng trên các kênh Social Media (Facebook, TikTok,...).
Đề xuất hoạt động thu hút ứng viên, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
C. Công việc nhân sự liên quan
Cập nhật hồ sơ, thông tin nhân sự và các thủ tục hành chính liên quan.
Theo dõi chấm công, hỗ trợ tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương.
D. Báo cáo & hỗ trợ
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Theo dõi tình hình nhân sự, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc chuyên ngành khác có liên quan
Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Mạnh về mảng tuyển dụng ngành F&B/ Nhà hàng - Khách sạn,
lao động phổ thông....
Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook,các trang tuyển dụng...)
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm Thiết kế hình ảnh và Chỉnh sửa video (Photoshop, Canva, Capcut, ...)
Tính cách vui vẻ, hòa đồng, năng động và nhiệt tình
Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc