Tư vấn tuyển sinh
Lập kế hoạch hành động để triển khai tìm kiếm và tiếp cận nguồn ứng viên phù hợp theo chỉ tiêu đề ra.
Triển khai các sự kiện để tiếp cận khách hàng mục tiêu, thu thập data khách hàng quan tâm đến chương trình làm việc tại nước ngoài.
Phân tích số liệu thu được qua các sự kiện, đánh giá và điều chỉnh hoặc phát triển kế hoạch phù hợp.
Tư vấn ứng viên nhập học và định hướng ứng viên vào các đơn tuyển phù hợp.
Hướng dẫn ứng viên chuẩn bị hồ sơ đăng ký theo yêu cầu.
Xây dựng, duy trì và mở rộng mối quan hệ hợp tác giữa Công ty và các đơn vị đối tác liên quan
Thay mặt công ty làm việc với các tổ chức, cơ quan, ban ngành địa phương, trường học trên địa bàn được giao và thực hiện công tác tổ chức hội nghị giới thiệu chương trình XLKĐ.
Triển khai các văn bản, thỏa thuận hợp tác của công ty với các đơn vị tại địa bàn mục tiêu.
Tìm kiếm, xây dựng và quản lý mạng lưới CTV và Đại diện địa phương tại địa bàn được giao.
Quản lý thông tin & báo cáo
Cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống quản lý theo quy trình.
Báo cáo định kỳ về số lượng ứng viên tiếp cận, đăng ký và trúng tuyển.
Phối hợp đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tư vấn và tuyển sinh.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ cấp trên.
Trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm với ai (cấp trên):
Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh/
Giám đốc Chi nhánh Miền Trung.
Chịu trách nhiệm với ai (cấp dưới/ hoặc theo chức năng được giao): theo chức năng
Quyền hạn:
Giải quyết trong phạm vi cho phép các phát sinh của công việc đang phụ trách.
Đề xuất với cấp trên trực tiếp các biện pháp, phương pháp cải tiến công việc.
Chế độ báo cáo:
Báo cáo hàng tuần/tháng/quý/năm cho cấp trên trực tiếp
Báo cáo khi có phát sinh trực tiếp ngoài khả năng giải quyết.
Trình độ học vấn, kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
Trình độ học vấn: Trung cấp, Cao đẳng, Đại học, chuyên ngành chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, marketing, sư phạm, tâm lý, giáo dục, ...
Trình độ ngoại ngữ: Anh ngữ, Nhật ngữ - Giao tiếp - Chuyên ngành
Trình độ tin học: Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint, Các phần mềm
phục vụ hoạt động của Công ty
Kiến thức liên quan
Hiểu, nắm vững quy định của pháp luật, các văn bản liên quan.
Kiến thức về các thị trường, chương trình đi làm việc ở Nước ngoài (đặc biệt là thị trường Nhật Bản).
Kỹ năng liên quan
Kỹ năng lập xây dựng và kế hoạch.
Tư vấn, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán, trình bày trước công chúng.
Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, sắp xếp thời gian.
Kinh nghiệm, phẩm chất cá nhân:
Số năm kinh nghiệm: Yêu cầu, số năm tối thiểu: 02 năm
Tính cách cá nhân: Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.
Tố chất cần có: Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp, tuân thủ.