Nhân Viên Video Editor

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC MIỀN TÂY

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 14/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Quay, dựng video, chụp ảnh, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh.
- Xây dựng các clip quảng cáo, clip Viral, video giới thiệu dịch vụ công ty.
- Sáng tạo các nội dung video mới theo trend và định hướng của công ty.
- Chỉnh sửa, tạo hiệu ứng để hoàn chỉnh các video, clip theo yêu cầu của công ty.
- Xây dựng các nội dung video đăng tải trên các kênh social media: Facebook, Youtube, Tik Tok,...
- Quay dựng, chụp hình các chương trình sự kiện của công ty.
- Set up đảm bảo hình ảnh, âm thanh, ánh sáng, ghi hình... tại vị trí quay (khi cần).
- Hỗ trợ thiết kế hình ảnh: tạo ra các hình ảnh đồ họa sáng tạo và chất lượng cao cho các chiến dịch tiếp thị và nội dung truyền thông.
- Phối hợp cùng team Content sản xuất các video/ ảnh theo yêu cầu.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

- Nam, từ 25 tuổi, ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan: Đồ họa tại các trường đào tạo về Mỹ thuật, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong việc Thiết kế đồ họa và chỉnh sửa video.
- Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects), Motion Graphic Design...
- Có kiến thức về thiết kế, màu sắc - phong cách thiết kế hiện đại.
- Có khiếu thẩm mỹ, sáng tạo, biết cách quay và dựng video clip thu hút người xem.
- Có khả năng quản lý Thời gian hiệu quả để đáp ứng các yêu cầu công việc.
- Hiểu biết về xu hướng thiết kế đồ họa và chỉnh sửa video hiện đại.
- Khả năng làm việc độc lập & làm việc nhóm, phối hợp cùng các phòng ban khác trong công ty

Quyền lợi

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên...).
- Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm. Tăng lương theo định kỳ hàng năm.
- Cấp phát đồng phục theo quy định.
- Tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm.
- Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và ngoài Công ty