NHÂN VIÊN XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL

Hết hạn: 02/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

I. Mô tả công việc

Xây dựng quy chế chính sách đối với các hoạt động của dịch vụ chuyển phát (lương giao, lương nhận, Kpis thưởng phạt, phát triển khách hàng...).
Phân tích dữ liệu, báo cáo định kì biến động lương theo tháng, đề xuất chính sách mới tối ưu chi phí nếu có
Thường xuyên cập nhật quy chế của đổi thủ, xu hướng thị trường về mức lương và cách thức chi trả cho người lao động
Thực hiện giám sát, theo dõi chi phí hàng tháng để điều chỉnh chính sách cho phù hợp với tình hình thực tế công ty.
Tiếp nhận, phân tích dữ liệu tờ trình của chi nhánh để chỉ huy ra quyết định.
Thực hiện mô tả, xây dựng các chức năng hệ thống công nghệ thông tin phục vụ tính toán các quy chế, chính sách
Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

II. Yêu cầu

Nam nữ tốt nghiệp đại học, tuổi từ 25 - 30
Có kinh nghiệm về xây dựng cơ chế chính sách chi trả lương cho người lao động
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết về lĩnh vực chuyển phát, giao hàng
Có tư duy hệ thống và khả năng tu duy phân tích cá nhân độc lập, khả năng trình bay tốt và chịu được áp lực công viêc

III. Quyền lợi nhận được

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1/ Chế độ về lương thưởng, thu nhập

Mức lương trung bình từ 11M - 15M
Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2/ Chương trình chăm sóc sức khỏe

Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ;
Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày;

3/ Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

IV. Ứng tuyển:

Hotline: BP tuyển dụng - [protected info] (Call/Add Zalo)

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

Viettel cam kết không thu phí trong quá trình tuyển dụng.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 02/09/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tổng Công ty cổ phần bưu chính Viettel (gọi tắt là: Viettel Post), tiền thân từ Trung tâm phát hành báo chí được thành lập ngày 01/7/1997. Với nhiệm vụ ban đầu là phục vụ các cơ quan Quân đội trong Bộ Quốc phòng. Năm 2006, Bưu chính Viettel chuyển đổi từ mô hình hạch toán phụ thuộc sang hạch toán độc lập thành Công ty TNHH NN 1 TV Bưu chính Viettel. Năm 2009 Bưu chính Viettel chính thức hoạt động với tư cách Công ty Cổ phần sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng.

Trong suốt quá trình hình thành và phát triển ViettelPost luôn tự hào mang đến quý khách hàng các giải pháp vận chuyển nhanh hàng hóa trong nước và quốc tế tại Việt Nam theo cách tối ưu nhất, với phương châm: "Nhanh, an toàn, hiệu quả và tiện lợi". Bằng những nỗ lực không ngừng Viettel Post đã trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam về chuyển phát với hàng loạt các bưu cục, trung tâm khai thác và mạng lưới mở rộng đến khắp 100% các tỉnh thành trên toàn quốc.

Các dịch vụ Chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế ViettelPost đang cung cấp: Dịch vụ chuyển phát nhanh/giao hàng nhanh (VCN), Dịch vụ chuyển phát hỏa tốc (VHT), Dịch vụ chuyển phát tiết kiệm/giao hàng tiết kiệm (VTK), Dịch vụ cộng thêm, Dịch vụ chuyển phát nhanh giao hàng thu tiền/ Ship COD, Dịch Vụ Logistic, Dịch Vụ Thương mại điện tử, ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: