Nghiên cứu và đánh giá các quy trình hiện tại của Công ty, đề xuất thay đổi, bổ sung quy
trình nâng cao hiệu suất và chất lượng công việc.
Tìm hiểu, trao đổi, phối hợp với các bộ phận, thu thập thông tin để xây dựng và thiết kế quy
trình phù hợp với thực tế và tuân thủ các chính sách của Công ty.
Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện quy trình của các bộ phận, đảm bảo tuân thủ các quy
trình/nội quy đã ban hành của các phòng ban, bộ phận của Công ty.
Tiếp nhận thông tin, xử lý và theo dõi các điểm không phù hợp phát sinh trong quy trình, quy
định, chính sách của toàn công ty, đồng thời đưa ra các biện pháp khắc phục.
Đánh giá hiệu quả của các quy trình.
Thực hiện các công việc khác cấp trên giao.
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành
Quản lý chất lượng, Luật, Quản trị kinh doanh, tài chính; hoặc chuyên ngành có liên quan
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm triển khai ISO hoặc xây dựng hệ thống văn bản quản lý nội bộ.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, phối hợp với các bộ phận phòng ban.
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; Kỹ năng viết tài liệu, lập quy trình rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic
Trình bày và trực quan hóa quy trình: Biết sử dụng các công cụ để vẽ sơ đồ quy trình và để trình bày báo cáo trực quan.
Thành thạo tin học văn phòng.
● Lương cứng: 12.000.000 - 16.000.000 đồng/tháng + thưởng.
● Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
● Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
● Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
● Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,....
● Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
● Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
● Hưởng 12 ngày phép/năm.
● Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm...
● Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
● Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ.
● Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
● Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.