Nhân viên Y tế - An toàn vệ sinh lao động

Mô tả công việc
1. Thực hiện các nhiệm vụ thuộc chức năng Quản lý Y tế:

• a. Quản lý hoạt động chăm sóc và điều trị y tế tổng quát cho người lao động;
• b. Tổ chức huấn luyện cho người lao động về cách sơ cứu, cấp cứu; bảo quản trang thiết bị Y tế, thuốc men phục vụ sơ cứu, cấp cứu kịp thời các trường hợp tai nạn lao động;
• c. Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động;
• d. Kiểm tra việc chấp hành các quy định về vệ sinh cá nhân, phòng chống dịch bệnh;
• e. Chủ trì trong việc đo đạc, kiểm tra các chỉ số về môi trường làm việc có ảnh hưởng đến người lao động theo quy định của pháp luật và yêu cầu an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp;
• f. Quản lý hồ sơ khám chữa bệnh của người lao động thuộc lĩnh vực Y tế;
• g. Theo dõi và hướng dẫn việc tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật (cơ cấu định lượng hiện vật, cách thức tổ chức ăn uống) cho những người làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại theo quy định pháp luật;
• h. Tham gia và phối hợp điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra thuộc phạm vi quản lý của Công ty;
• i. Thực hiện các thủ tục liên quan đến giám định thương tật cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2. Thực hiện các nhiệm vụ thuộc chức năng An toàn Vệ sinh Lao động:

• a. Tham gia xây dựng nội quy, quy chế quản lý công tác an toàn và vệ sinh lao động của Công ty;
• b. Phối hợp triển khai, trang bị và thực thi các yêu cầu về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc nhằm ngăn ngừa và giảm thiểu về rủi ro an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp;
• c. Chủ trì trong việc trang bị và cấp phát bảo hộ lao động theo quy định về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp;
• d. Phối hợp với các Đơn vị liên quan lập và thực thi kế hoạch an toàn và vệ sinh lao động hàng năm;
• e. Phổ biến các chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, quy phạm về an toàn và vệ sinh lao động của Nhà nước và các nội quy, quy chế, chỉ thị về an toàn lao động của Công ty đến người lao động; đề xuất việc tổ chức các hoạt động tuyên truyền; theo dõi việc thực hiện về an toàn và vệ sinh lao động;
• f. Theo dõi tình hình bệnh tật, tai nạn lao động, đề xuất với quản lý trực tiếp các biện pháp quản lý, chăm sóc sức khỏe người lao động;
• g. Giám sát các Đơn vị tuân thủ theo quy định an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp;
• h. Bảo vệ hiện trường, điều tra và thống kê các vụ tai nạn lao động xảy ra thuộc phạm vị quản lý của Công ty;
• i. Tổng hợp và đề xuất khắc phục kịp thời các yêu cầu, kiến nghị của đoàn thanh tra, kiểm tra thuộc cơ quan quản lý Nhà nước.

3. Thực hiện chế độ báo cáo hàng tuần/ tháng/ quý hoặc đột xuất theo yêu cầu;
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/ Quản lý trực tiếp.
Quyền lợi được hưởng
Cơ hội huấn luyện:

• CBNV Công ty sẽ được tham dự các hoạt động đào tạo để phát triển như sau: Đào tạo Hội nhập; Đào tạo Nghiệp vụ; Đào tạo Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Đào tạo Kỹ năng mềm; Đào tạo phát triển kế thừa; Hội thảo.
• Đồng nghiệp: Môi trường thân thiện, hỗ trợ giúp đỡ nhau.

Phúc lợi:

• Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc cuối năm; Thưởng thâm niên.
• Khám sức khỏe định kỳ; Bảo hiểm tai nạn 24/24; Hỗ trợ xe đưa đón từ Tp.HCM đến Tây Ninh và ngược lại;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.

Phụ cấp khác :

• Quà tặng các dịp đặc biệt: Sinh nhật, kết hôn, Sinh con, Quốc tế phụ nữ; Tết cổ truyền,...
• Thăm viếng: Ốm đau, Tang chế, Cơm trưa, làm việc xa xứ.

Yêu cầu khác

• Tin học: Ưu tiên biết tin học văn phòng.

Kỹ năng mềm:

• Có kỹ năng giao tiếp;
• Có kỹ năng xử lý tình huống;
• Có kỹ năng xử lý tình huống.
• Kinh nghiệm công tác: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực y tế.

Năng lực chuyên môn:

• Lập kế hoạch và tổ chức công việc;
• Phối hợp làm việc hiệu quả;
• Giao tiếp hiệu quả;
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định;
• Cải tiến, sáng tạo và thích nghi với sự thay đổi.
• Năng lực chung: Có tinh thần trách nhiệm; Chính trực; Tinh thần học hỏi.
• Giọng nói/ giao tiếp: rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền). Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
• Ngoại hình/ phong cách: dễ nhìn, tự tin, năng động; tác phong chuẩn mực.
• Phẩm chất cá nhân: Hòa đồng, điềm tĩnh, trung thực. Tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc.