NHÂN VIÊN Y TẾ

- Thực hiện khám chữa các bệnh thông thường, tiến hành cấp phát thuốc và ghi sổ cấp phát theo quy định; Báo cáo tình hình sức khỏe nhân viên đến TBP liên quan, xem xét và ra quyết định cho về nếu công nhân viên không đảm bảo sức khỏe làm việc
- Tiến hành sơ cấp cứu cho các trường hợp bị tai nạn lao động và báo cáo đến quản lý, ghi sổ theo dõi tai nạn lao động theo đúng quy trình quy định của Công ty
- Quản lý trang thiết bị, vật tư ý tế, thuốc tại phòng y tế và các túi sơ cứu đảm bảo: có phác đồ sơ cấp cứu, đúng và đủ số lượng theo danh mục, sẵn sàng sử dụng khi cần thiết. Hằng tháng tổng hợp & báo cáo tình hình sử dụng, xuất nhập tồn, hạn sử dụng của thuốc và vật tư y tế > đề xuất mua thêm theo đúng quy định
- Quản lý tình hình sức khỏe của người lao động, bao gồm: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ; khám bệnh nghề nghiệp; lưu giữ và theo dõi hồ sơ sức khỏe tuyển dụng, hồ sơ khám sức khỏe định kỳ, hồ sơ bệnh nghề nghiệp của công nhân viên
- Đảm bảo đầy đủ hồ sơ và tuân thủ luật định theo lĩnh vực y tế (hồ sơ khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp, hồ sơ theo dõi tai nạn lao động, đủ túi sơ cấp cấp tại hiện trường, ........)
- Xây dựng các tình huống sơ cấp cứu thực tế tại cơ sở, tuyển chọn thành lập đội Sơ cấp cứu và định kỳ huấn luyện, diễn tập tình huống ứng phó sự cố khẩn cấp đã xây dựng nhằm bảo đảm công việc sơ cấp cứu có hiệu quả trong trường hợp xảy ra sự cố, tai nạn
- Thường xuyên kiểm tra hiện trường nhà xưởng và phối hợp với các phòng ban khác để duy trì môi trường làm việc an toàn nhằm giảm bớt rủi ro xảy ra sự cố về tai nạn lao động
- Định kỳ thực hiện việc đo quan trắc môi trường, đánh giá tác động của môi trường làm việc ảnh hưởng tới sức khỏe công nhân viên. Từ đó đề xuất giải pháp khắc phục nhằm làm giảm tác động của yếu tố có hại đến sức công nhân viên
- Thực hiện các báo cáo định kỳ đúng hạn theo quy định pháp luật: Báo cáo y tế lao động,....
- Cập nhật bảng thông tin, cảnh báo và đề xuất các biện pháp phòng chống dịch bệnh theo mùa cho công nhân viên