Đào tạo, phân công, sắp xếp lịch làm việc và huấn luyện nhân viên; truyền đạt các yêu cầu công việc; lập kế hoạch, giám sát, đánh giá sự đóng góp trong công việc; tuân thủ các chính sách và quy trình.
Cung cấp thông tin ngân sách hằng năm; theo dõi chi tiêu y tế; xác định các chênh lệch; thực hiện các biện pháp khắc phục.
Hoàn thành các yêu cầu hỗ trợ y tế cho khách bằng cách lên lịch và phân công công việc cho nhân viên y tế; theo dõi kết quả công việc.
Duy trì môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ.
Bảo vệ bệnh nhân và nhân viên bằng cách xây dựng và giải thích các chính sách, quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn; thực thi các quy định về sử dụng và bảo quản thuốc.
Đảm bảo hoạt động của thiết bị y tế và thiết bị hành chính bằng cách kiểm tra tình trạng thiết bị khẩn cấp; hoàn thành các yêu cầu bảo trì định kỳ; tuân theo hướng dẫn của nhà sản xuất; xử lý sự cố; gọi sửa chữa;
quản lý kho thiết bị; đánh giá các thiết bị và kỹ thuật mới.
Quản lý tồn kho vật tư y tế bằng cách theo dõi báo cáo sử dụng; xác định xu hướng; dự báo nhu cầu; phê duyệt yêu cầu và phân bổ chi phí.
Duy trì kiến thức chuyên môn và kỹ thuật bằng cách tham dự các hội thảo đào tạo; đọc các ấn phẩm chuyên ngành; xây dựng mối quan hệ nghề nghiệp; tham gia các hiệp hội chuyên môn.
Duy trì mối quan hệ hợp tác giữa các nhóm chăm sóc sức khỏe bằng cách truyền đạt thông tin; phản hồi các yêu cầu; xây dựng mối quan hệ tốt; tham gia giải quyết vấn đề theo nhóm.
Lập báo cáo hằng ngày, hằng tuần và hằng tháng nhằm tổng hợp các bệnh lý và thuốc được sử dụng trong tuần/tháng, giúp theo dõi và đánh giá tình trạng sức khỏe của nhân viên để đảm bảo họ đủ điều kiện làm việc.
Quản lý Khám sức khỏe định kỳ.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và các sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực.
Soạn thảo, trình ký và theo dõi tiến độ duyệt hồ sơ của Ban
Giám đốc; đảm bảo các văn bản được xử lý kịp thời và chính xác.
Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự (cả bản cứng và bản mềm) tuân thủ theo chính sách công ty và luật lao động.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự, bao gồm hồ sơ nhận việc, gia hạn hợp đồng và các giấy tờ điều chuyển nhân sự.
Hỗ trợ phòng Con người & Văn hóa
quản lý dữ liệu chấm công, đơn xin nghỉ phép và các công việc hành chính tổng hợp khác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo vận hành hành chính trôi chảy và luồng văn thư hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hoặc yêu cầu của Ban Quản lý.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan ở vị trí tương đương.
Bằng cấp: Có bằng Y sĩ hoặc Bác sĩ đa khoa.
Có ý thức tuân thủ nội quy Vệ sinh An toàn thực phẩm.
Có tinh thần dịch vụ.
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng khích lệ bản thân và tràn đầy năng lượng.
Thể hiện bản thân chỉn chu và chuyên nghiệp mọi thời điểm.
Mức lương hấp dẫn + phí phục vụ (Service charge).
Hỗ trợ chi phí nhận việc.
Phụ cấp xăng xe hàng tháng.
Phụ cấp nhà ở hoặc cung cấp chỗ ở tại Heartist House.
Cung cấp 03 bữa ăn mỗi ngày tại nhà ăn nhân viên.
Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Học viện AccorHotels.
Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp.
Chế độ ưu đãi giá phòng tại các khách sạn thuộc tập đoàn Accor trên toàn thế giới.
Các hoạt động gắn kết: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, Câu lạc bộ bóng đá, bóng chuyền...
Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo kết quả kinh doanh.