Nữ Kế Toán- Kiểm Toán Nội Bộ

Công Ty Cổ Phần Happy Songlim

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 10/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 18 - 35 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 5 năm

kiểm toán chứng từ số liệu kế toán báo cáo tài chính

Mô tả công việc

Tham gia lập kế hoạch kiểm toán nội bộ đối với các Công ty mẹ;
Kiểm soát các bộ chứng từ thanh toán phát sinh nhằm giảm thiểu rủi ro, đảm bảo tuân thủ các quy định theo pháp luật. Kiểm tra xem xét hồ sơ tạm ứng/thanh toán đúng quy trình, quy định của Công ty.
Kiểm tra, rà soát các tài liệu, số liệu kế toán, tài chính, thuế của báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
Phát hiện các rủi ro và đưa ra đề xuất các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót, vi phạm để nhằm hoàn thiện, nâng cao tính an toàn và hiệu quả hoạt động của các công ty.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện các yêu cầu, đề xuất của kiểm toán nội bộ sau các đợt kiểm toán và báo cáo định kỳ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, TCNH.
Kinh nghiệm: ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương
Có kiến thức sâu rộng về văn bản kế toán, kiểm toán, thuế; Nắm vững thông tin Luật thuế - Nghị định.
Có khả năng kiểm soát độc lập, khách quan cẩn trọng, Có trách nhiệm trong công việc, cần đưa ra được những ý kiến, giải pháp và biện phát khắc phục/ngăn ngừa sai sót;
Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin tốt.

Quyền lợi

Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện tại công ty, khi bạn trở thành thành viên của chúng tôi ngoài việc bạn sẽ có được một công việc ổn định, thu nhập tương xứng với năng lực bản thân bạn còn được hưởng các quyền lợi như sau:
- Được hưởng các chế độ công ty quy định, chế độ nâng lương hàng năm căn cứ vào năng lực công tác thực tế và kết quả cống hiến với công ty. Được xét tăng lương 01 năm/lần hoặc đột xuất (nếu đạt thành tích tốt)
- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động/luật BHXH.
- Phép năm; Lương tháng 13; Sinh nhật nhân viên trong tháng; Quà tết, thưởng lễ; Du lịch; Thưởng KPI/Quý; KSK định kỳ hàng năm.
- Có cơ hội thăng tiến. Được tự do thể hiện năng lực và được công ty tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực.