Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, lưu trữ và bảo quản các hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự của công ty.
Soạn thảo, ban hành, quản lý và lưu trữ các văn bản, hợp đồng, quyết định và các tài liệu khác theo quy định.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, quản lý thông tin hồ sơ của nhân viên.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ các hoạt động đào tạo.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
Quản lý chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ chuẩn bị và tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như tiệc, hội thảo, các hoạt động team building.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm thực tập trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan như
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,...
Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ hành chính nhân sự.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ của công ty.
Chế độ lương thưởng cạnh tranh và được xem xét tăng lương định kỳ.