O&M Leader chịu trách nhiệm chính trong việc đảm bảo hệ thống điện mặt trời hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả. Là đầu mối quản lý đội ngũ kỹ thuật, giám sát hiệu suất hệ thống, đưa ra các phương án xử lý, bảo trì và cải tiến liên tục nhằm tối ưu hóa vận hành sau bán hàng.
Quản lý vận hành & bảo trì
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình vận hành, bảo trì, tiêu chuẩn báo cáo cho từng dự án.
Giám sát hoạt động của hệ thống thông qua SCADA, apps monitoring.
Phân tích dữ liệu vận hành, đánh giá hiệu suất và phát hiện lỗi tiềm ẩn.
Đề xuất phương án xử lý sự cố, cải tiến hiệu suất hệ thống.
Tổ chức, phân công công việc và giám sát đội ngũ kỹ thuật / thầu phụ.
Xử lý sự cố - Phản ứng nhanh
Đảm bảo phản ứng và xử lý lỗi theo SLA cam kết (thời gian phản hồi - xử lý - hoàn tất).
Giám sát chất lượng xử lý tại site, tối ưu chi phí (vật tư, nhân lực, di chuyển...).
Duyệt phương án khắc phục và báo cáo sự cố từ thầu phụ.
Quản lý tài sản kỹ thuật
Quản lý vật tư - thiết bị dự phòng (spare parts): số lượng, chủng loại, khu vực lưu trữ.
Quản lý công cụ dụng cụ (CCDC): kế hoạch mua sắm, kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ.
Đào tạo & phát triển đội ngũ
Xây dựng tài liệu hướng dẫn, mã lỗi, quy trình bảo trì nội bộ.
Đào tạo đội kỹ thuật nội bộ và các bên liên quan (NPP, outsource...).
Đánh giá chất lượng sau đào tạo, hỗ trợ nâng cao năng lực đội ngũ.
Báo cáo - Cải tiến
Báo cáo vận hành, thống kê lỗi, đề xuất cải tiến theo định kỳ (tháng/quý/năm).
Định kỳ đánh giá nhà cung cấp / thầu phụ.
Đề xuất nâng cấp hệ thống SSOC hoặc tính năng giám sát.
Tốt nghiệp Đại học ngành Điện, Năng lượng, Điện - Điện tử hoặc tương đương.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điện mặt trời, đặc biệt về O&M.
Ưu tiên có chứng chỉ ATLĐ nhóm 3 (an toàn điện, làm việc trên cao).
Thành thạo phần mềm kỹ thuật (AutoCAD, PVSyst).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng đào tạo nội bộ (train-the-trainer), điều phối đội ngũ kỹ thuật.
Tin học văn phòng và Tiếng Anh kỹ thuật (TOEIC ≥ 750).
Kỷ luật - Chủ động - Trách nhiệm.
Tư duy cải tiến liên tục.
Khả năng làm việc độc lập và quản lý nhóm hiệu quả.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Chế độ hiếu - hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Văn hóa doanh nghiệp: "Khát vọng để khác biệt - Khác biệt để dẫn đầu - Dẫn đầu để thành công."
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Teambuilding - du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.