GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh; Đà Nẵng; Huế; Nước Ngoài; Khác - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ - Quy mô công ty: Nhỏ (< 49 người có BHXH) - Website: Không có - Fanpage: [protected info]
PATH là một dự án cộng đồng được xây dựng với mong muốn giúp sinh viên năm cuối Marketing Việt Nam không còn tốt nghiệp trong mông lung - biết mình là ai, mạnh gì, và bước tiếp như thế nào trước khi tốt nghiệp.
Tên gọi PATH :Purpose (tìm mục đích) → Awareness (nhận thức bản thân) → Transformation (chuyển hóa tư duy) → Hope (có định hướng và hy vọng).
Trong vòng hai năm tới, PATH trở thành cộng đồng phát triển kỹ năng marketing và coaching đồng đẳng đáng tin cậy nhất dành cho sinh viên năm cuối Việt Nam. Đây sẽ là nơi mỗi bạn trẻ hiểu rõ bản thân, thực hành kỹ năng thật, và tự tin bước vào ngành marketing mà không cần đi một mình.
Ban Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh; Đà Nẵng; Huế; Nước Ngoài; Khác - Tính chất công việc: Online; Bán thời gian; Tình nguyện - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!; Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Không lương
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng quy trình tuyển chọn thành viên: tiêu chí, form đăng ký, vòng phỏng vấn.
Onboarding thành viên, coreteam: giới thiệu văn hóa, quy trình làm việc, kỳ vọng vai trò.
Theo dõi & đánh giá hiệu suất định kỳ của từng thành viên, coreteam/peer coach.
Là đầu mối tiếp nhận và xử lý xung đột, mâu thuẫn nội bộ giữa các thành viên/ban.
Xây dựng chính sách ghi nhận, khen thưởng cho thành viên có đóng góp tốt.
Quản lý lộ trình thăng tiến nội bộ (ví dụ: đề xuất thành viên lên vị trí Leader khi đủ năng lực).
Tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ (team-bonding) giữa các ban.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giao tiếp tốt, biết lắng nghe và giữ thái độ khách quan khi giải quyết mâu thuẫn.
Có khả năng sắp xếp và xây dựng quy trình, ví dụ: tuyển thành viên, onboarding, đánh giá đội ngũ.
Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm làm nhân sự hoặc quản lý đội nhóm trong CLB, dự án, công việc,...
Biết bảo mật thông tin và đánh giá thành viên một cách công bằng.
Chủ động, kiên nhẫn và sẵn sàng làm những công việc xây dựng nền tảng lâu dài cho đội ngũ.
Có trách nhiệm với tình hình của team, không ngại trao đổi và xử lý những vấn đề nhạy cảm.
Ưu tiên ứng viên đang sinh sống hoặc học tập tại TP.HCM để thuận tiện gặp trực tiếp khi cần trao đổi các vấn đề nội bộ.
Ưu tiên các bạn cam kết lâu dài, thích trải nghiệm và muốn xây dựng những điều mới mẻ.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Đào tạo & phát triển năng lực
Tham gia miễn phí các khóa đào tạo theo nhu cầu bởi mentors/coaches/trainers của Youth+.
Được Coaching, tham vấn định hướng nghề nghiệp cá nhân.
Tiếp cận nội dung chuyên môn nội bộ PATH (case study, quy trình vận hành thực chiến).
2. Ghi nhận chính thức
Nhận Certificate hoạt động chính thức sau 1 năm tham gia coreteam.
Nhận Certificate tham gia các sự kiện của Youth+ Community khi hoàn thành tốt vai trò được gia.
Được vinh danh định kỳ (theo quý/kỳ hoạt động) cho corêtam có đóng góp nổi bật.
3. Mạng lưới quan hệ
Tiếp cận cộng đồng 500+ thành viên active của Youth+ trên cả nước.
Cơ hội mở rộng quan hệ với các tổ chức lớn như UNDP, JCI thông qua hệ sinh thái Youth+.
Kết nối trực tiếp với mentor/chuyên gia trong lĩnh vực Marketing.
4. Lộ trình phát triển sự nghiệp
Được đề xuất lên vị trí Leader khi chứng minh được năng lực.
Hỗ trợ thực tập tại các công ty đối tác nếu có nhu cầu.
Hỗ trợ thư giới thiệu học bổng đầu ra cho coreteam có đóng góp tích cực.
Ưu tiên kết nối việc làm sau khi kết thúc quá trình hoạt động dự án.
5. Môi trường làm việc
Tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ (team-bonding) định kỳ giữa các ban.
Cơ chế phản hồi 2 chiều: coreteam có quyền góp ý về vận hành, được lắng nghe qua Ban Nhân sự.
Đảm bảo minh bạch trong quá trình đánh giá hiệu suất và xử lý mâu thuẫn nội bộ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 1/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Ban Cộng đồng
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh; Đà Nẵng; Huế; Khác; Nước Ngoài - Tính chất công việc: Online; Tình nguyện; Bán thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Không lương
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thiết kế & vận hành hoạt động check-in hàng tuần trên Discord.
Lên kế hoạch & tổ chức mini challenge định kỳ để giữ nhịp tương tác với thành viên.
Theo dõi mức độ tham gia (engagement) của thành viên, phát hiện thành viên có nguy cơ rời cộng đồng để chủ động tiếp cận.
Phối hợp với Ban Nội dung để chuyển hóa nội dung thành hoạt động tương tác (quiz, thảo luận, thử thách).
Quản lý các kênh giao tiếp cộng đồng (Discord server, group chat), đảm bảo không khí tích cực.
Chào đón & hướng dẫn thành viên mới khi gia nhập PATH.
Thu nhập phản hồi từ thành viên về trải nghiệm cộng đồng, đề xuất cải thiện.
Báo cáo định kỳ về sức khỏe cộng đồng (số lượng thành viên active, tỷ lệ tham gia challenge).
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Năng động, thích trò chuyện và kết nối mọi người, tạo không khí tích cực trong cộng đồng.
Có khả năng nghĩ ra hoạt động, mini game để thành viên luôn có lý do quay lại tương tác.
Biết sử dụng Discord (quản lý server, bot, role) là một lợi thế.
Nhạy bén, nhận ra khi thành viên ít tương tác hoặc có dấu hiệu rời cộng đồng để chủ động kết nội lại.
Kiên trì và duy trì hoạt động đều đặn vì công việc cần theo dõi và tương tác hàng tuần.
Phối hợp tốt với Ban Nội dung để biến các bài đăng/nội dung thành những hoạt động thú vị cho cộng đồng.
Ưu tiên ứng viên đang sinh sống hoặc học tập tại TP.HCM để thuận tiện gặp trực tiếp khi cần trao đổi các vấn đề nội bộ.
Ưu tiên các bạn cam kết lâu dài, thích trải nghiệm và muốn xây dựng những điều mới mẻ.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Đào tạo & phát triển năng lực
Tham gia miễn phí các khóa đào tạo theo nhu cầu bởi mentors/coaches/trainers của Youth+.
Được Coaching, tham vấn định hướng nghề nghiệp cá nhân.
Tiếp cận nội dung chuyên môn nội bộ PATH (case study, quy trình vận hành thực chiến).
2. Ghi nhận chính thức
Nhận Certificate hoạt động chính thức sau 1 năm tham gia coreteam.
Nhận Certificate tham gia các sự kiện của Youth+ Community khi hoàn thành tốt vai trò được gia.
Được vinh danh định kỳ (theo quý/kỳ hoạt động) cho corêtam có đóng góp nổi bật.
3. Mạng lưới quan hệ
Tiếp cận cộng đồng 500+ thành viên active của Youth+ trên cả nước.
Cơ hội mở rộng quan hệ với các tổ chức lớn như UNDP, JCI thông qua hệ sinh thái Youth+.
Kết nối trực tiếp với mentor/chuyên gia trong lĩnh vực Marketing.
4. Lộ trình phát triển sự nghiệp
Được đề xuất lên vị trí Leader khi chứng minh được năng lực.
Hỗ trợ thực tập tại các công ty đối tác nếu có nhu cầu.
Hỗ trợ thư giới thiệu học bổng đầu ra cho coreteam có đóng góp tích cực.
Ưu tiên kết nối việc làm sau khi kết thúc quá trình hoạt động dự án.
5. Môi trường làm việc
Tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ (team-bonding) định kỳ giữa các ban.
Cơ chế phản hồi 2 chiều: coreteam có quyền góp ý về vận hành, được lắng nghe qua Ban Nhân sự.
Đảm bảo minh bạch trong quá trình đánh giá hiệu suất và xử lý mâu thuẫn nội bộ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 1/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Thông tin chung