Osaka, Japan Brand Manager 600++ Man

Trưởng Chi nhánh Văn phòng Osaka chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện hoạt động phát triển thị trường và quản lý và phát triển nhân sự (bao gồm cả onsite) tại khu vực Kansai, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh được giao.

• Xây dựng kế hoạch, phương án kinh doanh trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn; giải pháp và chiến lược kinh doanh trong phạm vi chức năng được phân công;
• Nghiên cứu thị trường, định hướng phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty tại thị trường Nhật Bản;
• Phát triển mảng thị trường, khách hàng chiến lược;
• Đề xuất cho Khối và Công ty trong việc xây dựng các loại hình dịch vụ, sản phẩm phù hợp với khách hàng và yêu cầu của thị trường;
• Tổ chức, điều hành và phát huy hiệu quả của bộ máy nhân sự kinh doanh. Quản lý, giám sát hoạt động kinh doanh của các nhân viên nhằm đảm bảo mục tiêu chung của bộ phận;
• Đại diện theo ủy quyền của Công ty trong lĩnh vực kinh doanh tại cơ sở Osaka;
• Báo cáo kết quả và hoạt động kinh doanh cho Giám đốc Khối CJP và Ban lãnh đạo CMC Japan;
• Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên;
• Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Khối CJP/ Ban Giám đốc CMC Japan.
  

• Cử nhân/ Thạc sỹ chuyên ngành Công nghệ Thông tin/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế hoặc liên quan.
• 2+ năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Trưởng đại diện/ Trưởng bộ phận...) trong lĩnh vực IT Outsoucing.
• 2+ năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh tại thị trường Nhật Bản. Có kiến thức về kinh doanh, mạng lưới về thị trường outsoucing Nhật Bản và hoạt động sản xuất phần mềm.
• Có khả năng phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự.
• Kỹ năng mềm: Tư duy sáng tạo, kỹ năng đàm phán, khả năng tuân thủ cao, khả năng xây dựng chiến lược, hoạch định và tổ chức, quản lý rủi ro tốt.
• Tiếng Nhật N2 trở lên. Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Anh.

• Online interview accepted
• Thu nhập cạnh tranh
  • Lương năm 600++ man;
  • Thưởng hiệu suất: lên tới 4% doanh thu bộ phận;
  • Thưởng nóng dành cho cá nhân/ bộ phận tham gia các dự án thành công;
  • Giải thưởng dành cho cá nhân/ bộ phận có thành tích xuất sắc (6 tháng/ lần).
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được chủ động đề xuất và phát triển một bộ phận mới, được đồng hành cùng CMC Japan thời kỳ phát triển và trở thành thành viên chủ chốt của Công ty.
• Môi trường làm việc cởi mở, nhanh nhẹn và công bằng.
• Văn phòng làm việc tiêu chuẩn cao, trang thiết bị hiện đại và đầy đủ.
• Khám sức khỏe định kỳ (1 lần/ năm).
• Du lịch công ty (1 lần/ năm), các sự kiện gắn kết và thưởng lễ tết.