PD Trainer Capability Manager (Quản lý Phát Triển Năng Lực Giảng Viên Kênh Hợp Tác Kinh Doanh)

Prudential's purpose is to help people get the most out of life. We will deliver our purpose by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our colleagues, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and in exchange, we support our people's career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow and Succeed.

'1. Tổ chức việc tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho bộ phận chức năng đảm trách để đề xuất những khóa huấn luyện phù hợp cho việc phát triển những những hành vi được mong đợi ờ từng khung năng lực cần có.
- Xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp cho bộ phận đảm trách nhằm phát triển năng lực làm việc kỳ vọng cho nhân viên theo từng cấp độ tương ứng.
- Xây dựng trải nghiệm học tập cho các khóa huấn luyện thuộc lộ trình đào tạo và phát triển được phân công.
- Thiết kế hệ thống theo dõi, các công cụ thúc đẩy để động viên đội ngũ áp dụng các trải nghiệm trên vào công việc chuyên môn đảm trách đối với các khóa huấn luyện được phân công.
2. Tổ chức việc lựa chọn và phối hợp với nhà cung ứng dịch vụ đào tạo để tổ chức hiệu quả các khóa huấn luyện trong lộ trình đào tạo và phát triển đội ngũ PTD đã thống nhất theo quy định làm việc chuẩn của PTD.
- Xây dựng hệ thống các tiêu chí đo lường và đánh giá hiệu quả sau đào tạo cho từng khóa huấn luyện phụ trách trong lộ trình đào tạo và phát triển dành cho đội ngũ PTD.
- Phê duyệt nội dung huấn luyện của LC và/ hoặc LBP được phân công theo quy trình xét duyệt nội dung thiết kế trước khi sử dụng cho đào tạo hoặc chuyển giao cho đội ngũ giảng viên.
- Lập kế hoạch và triển khai dự giờ và góp ý định kỳ để phát triển năng lực huấn luyện của Chuyên viên huấn luyện thuộc LC và/ hoặc LBP được phân công.
- Xây dựng hệ thống theo dõi, đánh giá, công cụ đo lường định kỳ mức độ tiến triển trong năng lực của đội ngũ đảm trách theo kỳ vọng của công ty và bộ phận đã thống nhất.
- Chuyển giao các chương trình đào tạo nếu có cho LC và LBP khi có yêu cầu.
- Tổ chức xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung ứng dịch vụ huấn luyện và báo cáo định kỳ
3. Tổ chức kèm cặp, khai vấn và thực hiện các hoạt động hỗ trợ khác liên quan việc ứng dụng thực tế sau đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho các chuyên viên huấn luyện LC và LBP.
4. Các nội dung công việc khác theo phân công.

Qualifications / Bằng cấp

• Bachelor with relevant majors, eg: Finance - Banking, Insurance, Actuarial, Education Management, Education Quality Management..., Master degree is a plus

(Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan, như: Tài chính - Ngân hàng, Bảo hiểm, Định phí, Quản lý giáo dục, Quản lý chất lượng giáo dục... và có bằng Thạc sĩ là một lợi thế)

Experiences / Kinh nghiệm:

• 5 years of experience in insurance / bancassurance, sales management, human resources or training management. Managerial exposure are preferred.

(5 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm, kênh hợp tác với Ngân hàng, quản lý bán hàng, nhân sự hoặc quản lý đào tạo. Kinh nghiệm quản lý là một lợi thế.)

Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng

• Proficient in conveying and giving opinions, feedback

Thành thạo trong việc truyền tải và đưa ra ý kiến, phản hồi

• Owning growth mindset and positive thinking

Có tư duy tích cực và phát triển

• Strong in analytical thinking

Có tư duy phân tích tốt

• Good in English

Thành thạo tiếng Anh

• Good at interpersonal skill

Có kĩ năng giao tiếp tốt

• Accountable and business-driven

Có trách nhiệm và hướng đến mục tiêu kinh doanh

• Careful & detail-oriented

Cẩn thận & chi tiết

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.