People Experiences Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Responsible for development, implementation and execution of HR Services policies and processes; relationship management; HR Services governance and compliance; HR Services data research, analysis and tools; and people/budget management. Expert in employee relations. Responsible for executing the routine employee relations activities across the groups including conducting investigations, negotiations and/or dispute resolution processes; interpreting policies, regulatory requirements and agreements; defining and implementing employment policies, strategies and regulatory requirements; and monitoring internal employee relations environment.
Manage Employee Engagement Activities
Independently ensures understanding of the culture and engagement levels for the Group.
Defines and ensures implementation of actions to shapes the desired engagement activities across Business Industry, Business Unit, through HRBP where appropriate.
Promotes employee engagement across GREENFEED group. Activities may include:
- Overseeing in the action planning activities across the group, ensuring alignment with broad engagement objectives for the Business Industries / Functional Division
- Defining and implementing communication strategies across the Business Industries / Functional Division related to engagement
- Consultant to HR leadership team on broad engagement actions for Business Industries / Functional Division.
- Champions and promotes the employee performance management and development process.
2. Manage People Experiences Team and its activities
Provides day-to-day, first-level supervision for the execution of the HR Services governance framework.
Provides consult to HR and business supervisors/individual contributors regarding variances/exceptions to HR Services policies and programs and defined governance process for approvals.
Supervises the consistent application of HR Services philosophy and standards, as well as compliance with regulatory requirements for a small contained scope of activities, working with legal counsel as appropriate.
Establishes accountability measures and processes that enforce and ensure HR Processes compliance related to Employee Key Moments.
3. Monitor Employee Relations Environment
Administers routine dispute resolution procedures with employees, unions, employer bodies and other relevant agencies for the Group.
With frequent oversight utilizes basic research and analysis skills to obtain objective facts to inform investigations on employee relations issues.
Supports more HRBP and legal counsel on more complex / higher risk activities.
With frequent oversight performs the day to day administration of employment policies, Internal regulatory requirements and/or collective bargaining agreements for legal entities so that they are applied in accordance with relevant regulations, laws, and the Company employment policies and standards.
Monitors the employee relations climate; oversight facilitates the implementation of employee relations solutions and action plans for each Business Industry / Unit.
As appropriate, interacts with local unions, employer bodies, government agencies, labor relations authorities, and other relevant agencies.
4. Responsible for running Group's Employee survey such as GREENFEED VOICE annually.
5. Administer Greenfeedandme - a GREENFEED HR portal.
Yêu cầu
University Degree (Human Resources)
Experiences in organizing Company Engagement Activities, events.
Proactive, responsible, friendly
Customer Mindset
Problem Solving
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 03/05/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty CP GreenFeed Việt Nam, tiền thân là Công ty TNHH GreenFeed Việt Nam, được UBND tỉnh Long An cấp giấy phép đầu tư số: 25/GP-LA ngày 26/8/2003. Ngày 2/1/2009, Công ty đã chính thức chuyển đổi loại hình hoạt động với tên gọi mới là Công ty CP GreenFeed Việt Nam.
Công ty Cổ phần GreenFeed Việt Nam là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực thức ăn chăn nuôi và con giống. Ngoài dây chuyền sản xuất hiện đại, GreenFeed tự hào khi xây dựng đội ngũ nhân lực hơn 2.000 nhân viên giàu nhiệt huyết, đang làm việc tại các chi nhánh, văn phòng trên toàn quốc, cùng hệ thống phân phối khắp 63 tỉnh thành với hơn 3.000 đại lý trên lãnh thổ Việt Nam và Campuchia.
Theo định hướng phát triển đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2025, để tiếp tục khẳng định vị thế trong lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi, con giống, trong đó hướng đến mục tiêu giúp khách hàng chăn nuôi heo Việt Nam cải thiện trên 30% hiệu quả chăn nuôi, GreenFeed Việt Nam tập trung vào năm giải pháp trọng yếu, quyết định năng suất và hiệu quả kinh tế chăn nuôi, bao gồm: tư vấn thiết kế chuồng trại; con giống tốt; chương trình dinh dưỡng vật nuôi phù hợp; tư vấn quản lý chăn nuôi và kiểm soát dịch bệnh. Đồng thời, GreenFeed đang dần khép kín chuỗi giá trị thực phẩm sạch thông qua mô hình Feed (thức ăn chăn nuôi)-Farm (nông trại)-Food (thực phẩm).
Ngoài việc mang lại giá trị và hiệu quả cho khách hàng, đối tác và nhân viên, GreenFeed còn đồng thời chia sẻ lợi nhuận của mình thông qua các chương trình trách nhiệm với cộng đồng xã hội. Trong đó nổi bật là chương trình "Tiếp sức nhà nông cho con đến trường" nhằm tạo điều kiện cho những hộ nông dân có thêm điều kiện phát triển kinh tế gia đình, chăm lo cho con em tiếp tục đến trường để thay đổi cuộc đời và số phận từ cơ hội giáo dục.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.