Performance Management Supervisor

Công ty cổ phần hoa sen việt

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Xây dựng, ban hành các cơ chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác quản trị hiệu suất; quản lý nguồn nhân lực:

Phối hợp/ hỗ trợ/ hướng dẫn các phòng ban soạn thảo các qui trình qui định liên quan đến quản trị thành tích. Có nhiệm vụ thúc đẩy việc soạn thảo này theo đúng tiến độ hạn định công ty.
Kiểm soát việc ban hành, quy trình, chính sách của công ty và lưu trữ, cập nhật danh mục tài liệu đang lưu hành.
Chuẩn hóa các biểu mẫu theo đúng tiêu chuẩn ISO
Rà soát và theo dõi các quy trình, quy định lỗi thời hoặc chưa cập nhật
Xây dựng các phương pháp, công cụ, thước đo hiệu quả, hiệu suất và tổ chức thực hiện (vận hành)
Hướng dẫn các phòng ban xây dựng hệ thống đánh giá theo KPI
Soát xét, điều chỉnh biểu mẫu, tài liệu liên quan đến bộ KPI hiện hành cho phù hợp với những quy định mới
Cập nhật thông tin báo cáo định kỳ theo đúng quy trình đánh giá thành tích
Định kỳ tổ chức đánh giá hiệu quả nguồn lực, hiệu suất làm việc
Tổ chức, hướng dẫn xây dựng KPI toàn công ty và phòng ban, mỗi năm 2 lần vào giữa và cuối năm tài chính
Quản lý kết quả đánh giá & làm việc của CBNV; phân tích và đưa kế hoạch cải thiện hiệu suất
Quản trị các dự án, đầu việc liên quan đến mục tiêu nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của CBNV

Thực hiện xây dựng Từ điển năng lực & Work Level :

Thực hiện xây dựng & cập nhật Từ điển năng lực
Phối hợp với các cấp quản lý trong việc xây dựng lộ trình thăng tiến cho Nhân viên & phát triển đội ngũ kế thừa
Phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận cũng như Khối Kinh doanh để xây dựng/cập nhật Phân quyền cho các hoạt động của Công ty.
Xây dựng/cập nhật hệ thống các Ủy quyền pháp lý của Công ty.
Quản lý danh mục phân quyền, cập nhật những thay đổi (nếu có)
Thực hiện Các báo cáo & Khảo sát liên quan đến nhân sự
Xây dựng hệ thống báo cáo liên quan đến tình hình nhân sự và giám sát việc thực hiện các loại báo cáo.
Triển khai và phân tích các báo cáo kết quả khảo sát.
Các công việc khác
Tham gia các sự kiện nội bộ khi được yêu cầu
Các việc khác theo yêu cầu của HRD

Yêu cầu

1. Knowledge (Kiến thức)

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng. Ưu tiên chuyên ngành: Quản trị NNL, Kinh tế, Luật...
Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
Vi tính: MS Office thành thạo (Giỏi Power Point, Excel) và sử dụng công nghệ tốt
Có kiến thức tốt về KPI/ OGSM/ Luật lao động và các văn bản liên quan

2. Skills (Kỹ năng):

Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện & xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng trình bày và thuyết phục tốt.
Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt
3. Experience (Kinh nghiệm làm việc)
Có kinh nghiệm 3 năm trong việc tương đương
Có trách nhiệm & uy tín trong công việc
4. Others (Các yêu cầu khác)
Lợi thế kinh nghiệm vận hành ngành Bán lẻ, FMCG, F&B...chuỗi mô hình chiều dọc ngang
Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/09/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

HSV Group tự hào là nhà phân phối bán lẻ cho các Thương hiệu Mỹ phẩm và Thời trang quốc tế. Sau hơn 15 năm hoạt động, Công ty đang sở hữu hệ...Chi tiết HSV Group tự hào là nhà phân phối bán lẻ cho các Thương hiệu Mỹ phẩm và Thời trang quốc tế. Sau hơn 15 năm hoạt động, Công ty...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: