Performance Marketing Leader (Thu Nhập Từ 18 Triệu Trở Lên)

CÔNG TY TNHH NAIL LA MOS

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 03/08/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Marketing Leader

Mô tả công việc

• Tổ chức và làm việc cùng các phòng ban khác nhằm tạo ra các chiến dịch tiếp thị phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Lập kế hoạch phân bổ ngân sách đa kênh (Facebook, Tiktok, Sàn TMĐT, Google...) dựa trên kế hoạch tiếp thị lớn.
• Hợp tác cùng đối tác thứ 3, phục vụ cho kế hoạch tiếp thị lớn (nếu có).
• Theo dõi, phân tích, thống kê các số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
• Quản lý, đào tạo và phát triển các nhân sự trong phòng quảng cáo.
• Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
• Kiểm soát mục tiêu và theo dõi các KPIs mà phòng kinh doanh đặt ra, phân phối KPIs tới đội nhóm phòng quảng cáo (nếu có).

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong mảng Performance Digital Marketing.
• Có các thành tựu nhất định về các chiến dịch đã triển khai là một lợi thế.
• Thành thạo các nền tảng tracking quảng cáo và Google Data Studio.
• Kỹ năng làm báo cáo (Excel/Powerpoint) (bắt buộc).
• Có ít nhất 1 năm quản lý team.
• Có năng lực phân tích nền tảng & nắm bắt được sự thay đổi kịp thời của từng nền tảng quảng cáo để dự báo và có hành vi thích ứng phù hợp cho các team.

Quyền lợi

• Thứ 2 đến Thứ Sáu từ 8h30 - 18h00 và Sáng thứ Bảy từ 8h30 - 12h30.
• Lương: 18,000,000 - 25,000,000 gross + PC cơm + Thưởng KPI hàng tháng
• Work From Home 1 ngày trong tuần (ngoại trừ các ngày sale hàng tháng của sàn).
• Thử việc 2 tháng nhận 100% lương.
• Cung cấp công cụ, dụng cụ làm việc.
• Chế độ lương thưởng, bảo hiểm theo luật lao động.
• Môi trường làm việc mở, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của luật.
• Công ty tài trợ các khóa học đào tạo chuyên môn.
• Tổ chức sinh nhật, du lịch hàng năm, hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty.