PG LeaderCÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM CJ CẦU TRE

Mô tả Công việc
Mục đích công việc: Với mục tiêu tiếp thị đầy tham vọng và mong muốn mở rộng phạm vi sản phẩm cũng như tăng cường hình ảnh sản phẩm hiện có để tiếp cận một đối tượng khách hàng ngày càng tăng, vị trí này sẽ chịu trách nhiệm quản lý tổng thể các chương trình , event, hoạt động của Công ty tại điểm bán ( kênh MT, GT..)
Quản lý ngân sách được phê duyệt của chương trình:
Chịu trách nhiệm về ngân sách kích hoạt tiếp thị/bán hàng và thiết kế các chiến dịch hàng năm cùng với sales và PG.
Giám sát việc tạo ra, triển khai và đánh giá các chương trình kích hoạt sáng tạo, hấp dẫn nhằm tăng nhận thức về thương hiệu, trải nghiệm và doanh số.
Xem xét hiệu suất, ROI và theo dõi các chiến dịch và áp dụng những bài học kinh nghiệm cho các sáng kiến ​​tương lai.
Quản lý hiệu quả các hoạt động của đội PG trong cửa hàng/siêu thị:
Phối hợp HRBP tuyển dụng PG.
Quản lý, đào tạo, sắp xếp công việc cho PG.
Làm cầu nối giữa bộ phận bán hàng và tiếp thị.
Xây dựng và lập kế hoạch triển khai cho đội ngũ PG.
Thực hiện báo cáo và phân tích từng chiến dịch:
Theo dõi các KPI để phân tích hiệu quả của từng dự án
Thực hiện báo cáo thị trường và hiệu suất công việc theo yêu cầu của quản lý.
Phát triển chiến lược kích hoạt phù hợp với mục tiêu của công ty:
Lập kế hoạch hàng năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Làm việc với Agency về việc tổ chức vận hành theo yêu cầu.
Điều chỉnh và phối hợp với agency để thực hiện các chương trình kích hoạt, lấy mẫu và roadshow.
Tóm tắt đánh giá, khuyến nghị và lựa chọn giải pháp/báo giá do đối tác/nhà cung cấp đưa ra phù hợp với yêu cầu của công ty.
Chịu trách nhiệm về ngân sách kích hoạt tiếp thị/bán hàng và thiết kế các chiến dịch hàng năm cùng với sales và PG.
Giám sát việc tạo ra, triển khai và đánh giá các chương trình kích hoạt sáng tạo, hấp dẫn nhằm tăng nhận thức về thương hiệu, trải nghiệm và doanh số.
Xem xét hiệu suất, ROI và theo dõi các chiến dịch và áp dụng những bài học kinh nghiệm cho các sáng kiến ​​tương lai.
Phối hợp HRBP tuyển dụng PG.
Quản lý, đào tạo, sắp xếp công việc cho PG.
Làm cầu nối giữa bộ phận bán hàng và tiếp thị.
Xây dựng và lập kế hoạch triển khai cho đội ngũ PG.
Theo dõi các KPI để phân tích hiệu quả của từng dự án
Thực hiện báo cáo thị trường và hiệu suất công việc theo yêu cầu của quản lý.
Lập kế hoạch hàng năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Làm việc với Agency về việc tổ chức vận hành theo yêu cầu.
Điều chỉnh và phối hợp với agency để thực hiện các chương trình kích hoạt, lấy mẫu và roadshow.
Tóm tắt đánh giá, khuyến nghị và lựa chọn giải pháp/báo giá do đối tác/nhà cung cấp đưa ra phù hợp với yêu cầu của công ty.