Nắm bắt mục tiêu đầu ra và định hướng sản phẩm để xây dựng, phát triển chương trình và giáo trình tiếng Anh theo định hướng của Công ty (IELTS, TOEIC, chương trình
Tiếng Anh cho học sinh
Trực tiếp biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy, tài liệu học tập, tài liệu kiểm tra - đánh giá và các học liệu bổ trợ phục vụ triển khai thực tế.
Hỗ trợ xây dựng tài liệu hướng dẫn, đào tạo và chuyển giao chương trình/học liệu cho đội ngũ
giáo viên.
Cập nhật và áp dụng các phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiện đại, công nghệ giáo dục và các xu hướng chuyên môn phù hợp vào sản phẩm đào tạo.
Rà soát, thử nghiệm, đánh giá và cải tiến chương trình/học liệu trên cơ sở phản hồi từ giáo viên, bộ phận đào tạo và thực tế triển khai.
Phối hợp với các bộ phận Đào tạo, Vận hành và các đơn vị liên quan để bảo đảm chương trình/học liệu vừa đúng chuyên môn vừa có tính ứng dụng cao.
Góp phần chuẩn hóa và phát triển nền tảng sản phẩm đào tạo tiếng Anh có khả năng triển khai đồng bộ và nhân bản.
Trình độ học vấn Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, Giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan. Trình độ tiếng Anh tốt: Có chứng chỉ IELTS 8.0 + hoặc tương đương
Kinh nghiệm Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí phát triển chương trình, phát triển học liệu,
quản lý học thuật hoặc giảng dạy tiếng Anh tại trung tâm/đơn vị giáo dục.
Kiến thức Vững chuyên môn tiếng Anh, phương pháp giảng dạy, thiết kế học liệu và xây dựng chương trình đào tạo.
Kỹ năng Viết giáo trình và học liệu
Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, cấu trúc nội dung và chuyển hóa ý tưởng thành tài liệu sử dụng được trong thực tế.
Có khả năng phối hợp với giáo viên, đào tạo và vận hành để hoàn thiện sản phẩm đào tạo.
Phẩm chất Cẩn thận, cầu thị, sáng tạo, yêu thích sản phẩm giáo dục, có tinh thần cải tiến và sẵn sàng rà soát chi tiết.
Yêu cầu ưu tiên Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ hoặc kinh nghiệm chuyên sâu liên quan đến giảng dạy tiếng Anh, thiết kế chương trình đào tạo, phát triển học liệu
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn), không giới hạn theo khung cố định, tương xứng với giá trị đóng góp, kết quả và hiệu quả làm việc thực tế của cá nhân và Tập đoàn
Cơ cấu thu nhập gồm: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc + Thưởng theo kết quả tuyển sinh/kinh doanh + Thưởng chiến dịch + Thưởng khác
Được trao quyền, ghi nhận đúng giá trị đóng góp và có cơ hội phát triển lên các vai trò quản lý/cấp cao hơn. Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được tham gia xây dựng, vận hành và phát triển hệ sinh thái giáo dục có định hướng mở rộng dài hạn
Môi trường làm việc đề cao con người, trí tuệ, tinh thần cống hiến, chia sẻ và giá trị thật
Được đào tạo, đồng hành và hỗ trợ nguồn lực để phát triển năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và tư duy lãnh đạo
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết và các chính sách phúc lợi theo quy định.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết thứ 6, linh hoạt theo vị trí công việc