[Phenikaa Uni] Phó trưởng phòng phụ trách đánh giá hiệu suất (BSC-KPI), tuyển dụng và phát triển nhân sựtrường đại học phenikaa
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/09/2024
Hạn nộp: 06/11/2024
Mô tả công việc
* Đánh giá hiệu suất
- Chịu trách nhiệm xây dựng các chỉ tiêu KPIs và tiêu chí đánh giá các đơn vị và cá nhân trong Trường.
- Chỉ đạo việc tổng hợp, phân tích và đánh giá kết quả hoàn thành KPIs theo tháng/Qúy/Năm, thực hiện khảo sát lấy ý kiến các bộ phận phòng ban, CBNV về các chỉ số KPIs & các chính sách đi kèm để kịp thời đưa ra những cảnh báo, khuyến nghị, tư vấn, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Xây dựng và tư vấn xây dựng các nguyên tắc quản trị hiệu quả công việc;
Tư vấn các phương pháp đo lường và cải thiện hiệu suất, chất lượng công việc và đánh giá KPIs định kỳ.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai công tác thi đưa khen thưởng trong toàn Trường.
* Tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch nhân sự của các đơn vị, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng, thu hút nhân sự hàng năm theo kế hoạch và nhu cầu của các đơn vị.
- Giám sát việc thực hiện kế hoạch nhân sự của các đơn vị trong trường dựa theo định hướng phát triển chung của Trường và của đơn vị.
- Chỉ đạo và tham gia thực hiện, triển khai tuyển mộ, tuyển dụng nhân sự ...
- Chỉ đạo và tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
* Phát triển nhân sự:
- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng hệ thống mô tả công việc, khung năng lực, giao chỉ tiêu công việc và đánh giá hiệu quả công việc, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV theo từng thời kỳ.
- Tư vấn và tổ chức xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu, nguyện vọng của CBNV;
- Thực hiện quản trị rủi ro đối với các hạng mục công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo đúng quy định của Nhà trường;
- Phối hợp thực hiện các công việc khác theo chức năng và yêu cầu của cấp trên;
- Thực hiện các công việc khác khi được Tổng Giám đốc, Hiệu trưởng, Trưởng phòng phân công.
- Chịu trách nhiệm xây dựng các chỉ tiêu KPIs và tiêu chí đánh giá các đơn vị và cá nhân trong Trường.
- Chỉ đạo việc tổng hợp, phân tích và đánh giá kết quả hoàn thành KPIs theo tháng/Qúy/Năm, thực hiện khảo sát lấy ý kiến các bộ phận phòng ban, CBNV về các chỉ số KPIs & các chính sách đi kèm để kịp thời đưa ra những cảnh báo, khuyến nghị, tư vấn, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Xây dựng và tư vấn xây dựng các nguyên tắc quản trị hiệu quả công việc;
Tư vấn các phương pháp đo lường và cải thiện hiệu suất, chất lượng công việc và đánh giá KPIs định kỳ.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai công tác thi đưa khen thưởng trong toàn Trường.
* Tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch nhân sự của các đơn vị, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng, thu hút nhân sự hàng năm theo kế hoạch và nhu cầu của các đơn vị.
- Giám sát việc thực hiện kế hoạch nhân sự của các đơn vị trong trường dựa theo định hướng phát triển chung của Trường và của đơn vị.
- Chỉ đạo và tham gia thực hiện, triển khai tuyển mộ, tuyển dụng nhân sự ...
- Chỉ đạo và tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
* Phát triển nhân sự:
- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng hệ thống mô tả công việc, khung năng lực, giao chỉ tiêu công việc và đánh giá hiệu quả công việc, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV theo từng thời kỳ.
- Tư vấn và tổ chức xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu, nguyện vọng của CBNV;
- Thực hiện quản trị rủi ro đối với các hạng mục công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo đúng quy định của Nhà trường;
- Phối hợp thực hiện các công việc khác theo chức năng và yêu cầu của cấp trên;
- Thực hiện các công việc khác khi được Tổng Giám đốc, Hiệu trưởng, Trưởng phòng phân công.
Yêu cầu
* Về trình độ đào tạo, ngoại ngữ:
- Trình độ từ Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự/kinh tế hoặc các chuyên ngành khác liên quan đến quản trị nhân lực.
- Có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo.
* Về kinh nghiệm:
- Ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng, Phó phòng, Trưởng nhóm, quản lý mảng Tuyển dụng, thu hút nhân tài và đánh giá KPI nhân sự tại các công ty với quy mô từ 500 nhân sự trong vòng ít nhất 2 năm.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục đại học.
* Về kỹ năng:
- Có kỹ năng xây dựng và triển khai kế hoạch.
- Có kỹ năng điều phối công việc.
- Có kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp báo cáo.
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
* Các yêu cầu khác:
- Có sức khỏe tốt.
- Tác phong tháo vát, tỉ mỉ, cẩn thận.
- Trung thực, có phẩm chất đạo đức tốt.
- Có ý thức chấp hành pháp luật và nội quy lao động.
- Trình độ từ Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự/kinh tế hoặc các chuyên ngành khác liên quan đến quản trị nhân lực.
- Có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo.
* Về kinh nghiệm:
- Ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng, Phó phòng, Trưởng nhóm, quản lý mảng Tuyển dụng, thu hút nhân tài và đánh giá KPI nhân sự tại các công ty với quy mô từ 500 nhân sự trong vòng ít nhất 2 năm.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục đại học.
* Về kỹ năng:
- Có kỹ năng xây dựng và triển khai kế hoạch.
- Có kỹ năng điều phối công việc.
- Có kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp báo cáo.
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
* Các yêu cầu khác:
- Có sức khỏe tốt.
- Tác phong tháo vát, tỉ mỉ, cẩn thận.
- Trung thực, có phẩm chất đạo đức tốt.
- Có ý thức chấp hành pháp luật và nội quy lao động.
Quyền lợi
Hưởng mức lượng cạnh tranh;
Quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN, gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nâng cao PJCO
Người nhà được hưởng chế độ ưu đãi học phí khi học tập tại Trường đại học và Trường Phổ thông Liên cấp Phenikaa.
Tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, training nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN, gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nâng cao PJCO
Người nhà được hưởng chế độ ưu đãi học phí khi học tập tại Trường đại học và Trường Phổ thông Liên cấp Phenikaa.
Tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, training nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Giới thiệu công ty
trường đại học phenikaa việc làm
Đường Nguyễn Trác, Phường Yên Nghĩa, quận Hà Đông, Tp. Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
27/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP đầu tư Xây dựng và Thương mại An Phát Vinh
20 - 25 triệu
Hà Nội
11/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP đầu tư Xây dựng và Thương mại An Phát Vinh
20 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội
11/10/2024
Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Logistics)
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng
03/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP Xây dựng và Sản xuất nội thất KB.
20-25 tr
Hà Nội
16/10/2024
Vị trí [Phenikaa Uni] Phó trưởng phòng phụ trách đánh giá hiệu suất (BSC-KPI), tuyển dụng và phát triển nhân sự do công ty trường đại học phenikaa tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về [Phenikaa Uni] Phó trưởng phòng phụ trách đánh giá hiệu suất (BSC-KPI), tuyển dụng và phát triển nhân sự hoặc công ty trường đại học phenikaa ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
trường đại học phenikaa việc làm
Đường Nguyễn Trác, Phường Yên Nghĩa, quận Hà Đông, Tp. Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên