Phó Giám Đốc Ban Quản Lý Thiết Kế

A.Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Đại học có đào tạo chuyên ngành thiết kế Kiến trúc/Quy hoạch
- Kinh nghiệm: 15 năm trở lên
- Độ tuổi: 35 tuổi trở lên
- Yêu cầu khác:
+ Nắm bắt hệ thống quy chuẩn, tiêu chuẩn của Việt Nam về quy hoạch, kiến trúc và các quy định của pháp luật liên quan đến thiết kế.
+ Có kiến thức rộng, bao quát về hoạt động quy hoạch, xây dựng kiến trúc công trình.
+ Có kinh nghiệm thực hiện nhiều dự án ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý nhóm, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc trong môi trường chủ đầu tư.
+ Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt; Khả năng tổng hợp và giải quyết công việc tốt; Khả năng điều phối tốt.
+ Nắm rõ các quy trình thủ tục pháp lý quy hoạch, thiết kế.
+ Thành tạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
+ Thành thạo sử dụng các phần mềm chuyên dụng cho thiết kế. Thành thạo các phần mềm quản lý dự án/ tiến độ; Thành thạo sử dụng các phần mềm văn phòng.
B. Chế độ đãi ngộ:
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,...
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.