Phó Giám Đốc - chi nhánh nghi sơn - thanh hóa

* Quyền hạn:
- Yêu cầu các Đơn vị trong công ty cung cấp đầy đủ, kịp thời những tài liệu cần thiết cho công việc kiểm tra, kiểm soát công việc liên quan.
- Điều hành, phân công trách nhiệm phù hợp cho từng thành viên tại Chi nhánh. Thực hiện quản lý chức năng theo sơ đồ tổ chức và theo bản phân quyền.
- Đề xuất với Giám đốc điều hành phương án kế hoạch nhân sự: sắp xếp - phân công; bổ nhiệm - miễn nhiệm; tuyển dụng - cho nghỉ việc; khen thưởng - kỷ luật; nâng lương - hạ lương ... theo quy định của Công ty.
- Được quyền cho nghỉ phép, nghỉ việc riêng đối với CBNV Chi nhánh theo quy định.
- Quản lý và thực hiện đúng chức năng các công việc chuyên trách.
- Được cấp phát các CCDC, VPP, MMTB... đáp ứng yêu cầu công việc.
- Được tham gia xây dựng các kế hoạch, đề án... nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng ban/bộ phận/Công ty.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
* Yêu cầu công việc:
a. Trình độ, kiến thức:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế,Logistics, Kế toán.. có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 3 năm.
b. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản trị.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng tư duy, phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt.
- Giao tiếp tốt, nhạy bén, chịu khó trong công việc
- Có tinh thần hợp tác, khả năng giải quyết tình huống, tính kiên quyết nhưng phải mềm mỏng trong giao tiếp.
- Trung thực, có khả năng làm việc độc lập, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề
c. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
d. Thái độ:
- Trung thực, Tự tin, Kiên trì, Nhiệt tình, Tuân thủ kỷ luật.
- Quyết đoán, có tinh thành trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm.
- Ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp.
- Có đạo đức nghề nghiệp
e. Phẩm chất và sức khỏe:
- Có đạo đức, tác phong tốt, có lối sống lành mạnh.
- Trung thực, nhạy bén và có tinh thần trách nhiệm cao trong việc bảo quản tài sản, xây dựng, gắn bó với Công ty.
- Có tinh thần đấu tranh tích cực, không tự cao, tự đại. Quan hệ với cấp trên, cấp dưới và đồng cấp phải hòa nhã, khiêm tốn, kính trên nhường dưới đoàn kết.
- Sức khỏe tốt.
f. Các yêu cầu khác:
- Khả năng nhạy bén, tư duy, sáng tạo tốt, không ngại thay đổi/thử thách.
- Khả năng giải quyết nhiều loại việc, làm việc với cường độ cao.
- Sẵn sàng đi công tác.
- Tùy theo thực tế công việc
* Quyền lợi:
- Được đào tạo nội bộ và bên ngoài, huấn luyện thêm chuyên môn
- Được hưởng đầy đủ chế độ lao động theo Quy định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN....
- Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm tai nạn và Bảo hiểm sức khoẻ 24/24, Thưởng 1/1, 30/4 2/9, các chính sách thưởng lễ khác cho CBNV nữ như 8/3, 20/10, con em CBNV như 1/6, trung thu, team building hằng năm, du lịch trong nước và nước ngoài, khám sức khỏe định kỳ hàng năm...
- Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng tháng 13, tháng 14, tháng 15.