- Xây dựng và bảo vệ trước Ban Tổng
Giám đốc kế hoạch sản xuất - ngân sách năm, quý, tháng của Khối Chăn Nuôi: kế hoạch đàn, sản lượng xuất bán, giá thành mục tiêu, chi phí đầu tư.
- Quản trị dòng đàn (herd flow) toàn hệ thống: lịch phối - đẻ - cai sữa - chuyển đàn - xuất bán; cân đối công suất chuồng từng khu để không xảy ra tình trạng dồn chuồng hoặc bỏ chuồng trống.
- Chỉ huy công tác an toàn sinh học cấp hệ thống, ban hành và tổ chức diễn tập kịch bản ứng phó dịch bệnh (Dịch tả heo Châu Phi, PRRS, PED, Lở mồm long móng, Dịch tả cổ điển).
- Tham mưu chiến lược phát triển đàn và mở rộng trại mới: khảo sát, lựa chọn điểm theo tiêu chí khoảng cách an toàn dịch tả, nguồn nước, nguồn điện, đường vận chuyển và khả năng xử lý chất thải.
- Tổ chức và phát triển đội ngũ: xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự và khung năng lực cho Khối Chăn nuôi; xây dựng và đề xuất cơ chế lương - thưởng gắn với năng suất và hiệu quả của từng trại.
- Chịu trách nhiệm bảo đảm hoạt động chăn nuôi tuân thủ Luật Chăn nuôi, Luật Thú y và Luật Bảo vệ môi trường; giấy phép môi trường, quan trắc, xử lý nước thải - chất thải rắn - xác heo chết, kê khai hoạt động chăn nuôi.
- Kiểm soát hồ sơ sử dụng thuốc thú y và thời gian ngưng thuốc trước khi xuất bán; bảo đảm sản phẩm đạt an toàn thực phẩm.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Chăn nuôi, Thú y, NN và ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc chứng chỉ quản trị doanh nghiệp/quản trị sản xuất.
- Tối thiểu 10 năm làm việc trong chăn nuôi heo công nghiệp, trong đó có ít nhất năm quản lý cụm trại hoặc khối chăn nuôi.
- Ưu tiên đặc biệt ứng viên đã trực tiếp điều hành hệ thống trại đi qua các đợt dịch lớn (Dịch tả heo Châu Phi, PRRS) mà vẫn giữ được đàn và duy trì sản xuất.
- Am hiểu sâu kỹ thuật chăn nuôi heo theo từng giai đoạn: hậu bị, phối, mang thai, đẻ - nuôi con, cai sữa, heo thịt.
- Nắm vững thú y, miễn dịch học, chương trình vaccine, an toàn sinh học và các mô hình kiểm soát dịch bệnh.
-
Tiếng Anh đủ để đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và làm việc với chuyên gia nước ngoài, nhà cung cấp giống.
1. Mức lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; khung tham chiếu ...... - ...... triệu đồng/tháng.
2. Thưởng theo kết quả KPI quý và năm; thưởng theo lợi nhuận Khối Chăn nuôi theo cơ chế Công ty ban hành.
3. Xe ô tô công tác hoặc phụ cấp xăng xe; phụ cấp điện thoại; công tác phí và lưu trú theo quy định.
4. Bố trí chỗ ở tại trại trong thời gian công tác; ăn tại bếp ăn của Công ty.
5. Đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp trên mức lương thực tế; bảo hiểm sức khỏe; khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
6. Nghỉ phép, lễ, Tết theo Bộ luật Lao động; thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách Công ty.
7. Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, hội thảo trong và ngoài nước.
Lộ trình phát triển: Phó
Giám đốc Điều hành → Giám đốc Điều hành Khối Chăn nuôi.