Phó Giám Đốc Điều Hành

Công việc chung:
Chịu trách nhiệm chung toàn bộ công việc và nhân sự của công ty;
Cùng ban lãnh đạo tiến hành xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng, quý, năm
Rà soát kế hoạch hoạt động của các phòng ban chức năng theo tháng và báo cáo tình hình triển khai các công việc cho Hội đồng quản trị ("HĐQT") theo tuần; Báo cáo HĐQT kế hoạch máy móc thiết bị, kế hoạch con người, kế hoạch các nguyên liêu vật tư... để đảm bảo sản xuất tối ưu.
Chủ trì giải quyết các vấn đề phát sinh trong Công ty cũng như là đầu mối giám sát các hạng mục công việc phối hợp với phòng, ban khác.
Quản trị sản xuất:
Thực hiện tổ chức sản xuất; đảm bảo đáp ứng được yêu cầu của khách hàng; trên cơ sở đó, hoàn thành hai mục tiêu: triển khai kế hoạch sản xuất kịp thời, chính xác; xây dựng bộ máy sản xuất ổn định, có hiệu quả.
Hỗ trợ KSNB rà soát các quy trình sản xuất, các hướng dẫn vận hành, quy trình bảo dưỡng và chỉ ra các điểm chưa hợp lý; từ đó, điều chỉnh và cập nhật hệ thống quy trình tối ưu cho công ty;
Hàng tuần, tháng, lên các báo cáo sản xuất (sản lượng số lượng, hàng đạt hàng lỗi tỷ lệ lỗi, tỷ lệ hao phí theo công đoạn) để kịp thời đưa ra các biện pháp cải tiến quá trình sản xuất;
Tiến hành xây dựng bảng thông số kỹ thuật máy, năng suất từng máy;
Nghiên cứu đưa ra các phương pháp cải tiến nâng cao sản lượng, giảm tỷ lệ hao hụt, giảm thiểu các công đoạn không cần thiết và được tính bằng giá trị thực tế;
Rà soát và điều chỉnh layout máy, layout lưu đồ sản xuất, nhà xưởng; đảm bảo việc sắp xếp khoa học, khai thác an toàn, hiệu quả năng lực nhà xưởng, thiết bị, đáp ứng các tiêu chí xanh về môi trường làm việc.
Tham gia xây dựng định mức tiêu hao vật tư;
Tham gia xây dựng tỷ lệ hao hụt các công đoạn;
Bố trí nhân lực thực hiện các kế hoạch 5s, kế hoạch bảo dưỡng máy móc thiết bị, kế hoạch sửa chữa khi có yêu cầu;
Tham gia tiến hành phát triển sản phẩm, làm mẫu, xác định lỗi, nguyên nhân biện pháp khắc phục;
Tiếp nhận, lắp đặt, nghiệm thu thiết bị, vận hành chạy thử tiến hành đúng tiến độ;
Quản trị nhân sự:
Chỉ đạo các tổ trưởng/trưởng bộ phận để bố trí các nhân sự trong bộ phận KHSX, tổ sóng/in/bế/hoàn thiện/kho đảm bảo hiệu suất và phù hợp;
Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ quản lý sản xuất, cán bộ kỹ thuật có kĩ năng làm việc, gắn kết và chuyên nghiệp; huấn luyện đội ngũ công nhân chuyên sâu về nghề, hiểu biết về công nghệ, thiết bị;
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp sáng tạo, đổi mới, đoàn kết, kỷ luật