- Có khả năng kết nối kỹ thuật - kinh doanh - triển khai, đóng vai trò nòng cốt trong việc phát triển mô hình Tổng thầu cơ điện ( MEP) và các giải pháp kỹ thuật cho khách hàng
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch và tổ chức triển khai phát triển mảng Giải pháp và dịch vụ kỹ thuật (MEP, năng lượng, cơ điện)
- Trực tiếp tham gia tư vấn - chào giá - chốt dự án
- Thiết kế, đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu gắn liền hiệu quả tài chính
- Tổ chức và điều phối triển khai dự án: Tiến độ, chi phí, chất lượng
- Quản lý đội ngũ, chịu trách nhiệm doanh thu và hiệu quả dự án
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Điện, điện tử, hệ thống điện,
kỹ thuật điện, điện công nghiệp, kỹ thuật cơ điện ( MEP), HVAC, nhiệt lạnh, kỹ thuật điện
- Bắt buộc: Hiểu tổng thể hệ thống MEP, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên: ứng viên có nền tảng kỹ thuật nhưng đã làm kinh doanh thực thế
- Yêu cầu khác: Thành thạo word, Excel, kỹ năng lập báo cáo phân tích trình bày, kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm chịu được áp lực cao
- Lương cứng: 40.000.000 - 50.000.000 vnđ/tháng ( có thể thỏa thuận theo năng lực)
- Thử việc: 100% lương
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại: 930.000 vnđ/tháng
- Thưởng tháng lương tháng 13,14 ( cố định 14 tháng lương/năm)
- Thưởng các ngày lễ tết theo chính sách phúc lợi của Viettel: 48.000.000 vnđ/năm