Phó Giám đốc Hành chính nhân sự
công ty cổ phần đầu tư địa ốc vạn phúc invest
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 08/04/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
• Tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ về chiến lược nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nguồn nhân lực trong trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của công ty.
• Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức công ty phù hợp với chiến lược mục tiêu phát triển của tổ chức.
• Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị thành viên/ phòng ban.
• Xây dựng hệ thống chức danh, cấp bậc và Mô tả công việc của từng vị trí.
• Xây dựng chính sách quản trị tổ chức nhân sự, giám sát việc áp dụng thực hiện.
2. THU HÚT VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI
• Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của Công ty.
• Xây dựng hệ thống từ điển năng lực, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc.
• Hoạch định, xây dựng lộ trình công danh, đội ngũ kế thừa và lập kế hoạch triển khai.
• Định vị giá trị nhân viên và quản lý, xây dựng phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch triển khai các chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
3. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC
• Xây dựng hệ thống quản lý mục tiêu và đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc của từng đơn vị phòng/ban/ cá nhân.
• Tổ chức đánh giá kết quả và điều chỉnh nếu cần.
4. CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG, PHÚC LỢI
• Xây dựng các quy trình làm việc cho phòng.
• Xây dựng hệ thống thang bảng lương và cơ chế lương, thưởng, phúc lợi...có khả năng tạo động lực, thúc đẩy nhân viên.
• Đảm bảo công tác tính lương, BHXH, BHYT, BHTN theo luật định chính xác và đúng thời hạn.
• Giám sát việc thực hiện kỷ luật lao động, tuân thủ nội quy/chính sách của công ty, đảm bảo CBNV tuân thủ quy trình/quy định/chính sách công ty.
• Quản lý, kiểm soát ngân sách lương thưởng, phúc lợi hàng năm.
5. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
• Công tác truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên tạo động lực làm việc, đảm bảo nhân viên hiểu được nội dung truyền thông.
• Lập kế hoạch triển khai và truyền thông các giá trị của doanh nghiệp tới CBNV.
• Xây dựng hệ thống nhận diện doanh nghiệp.
• Triển khai hệ thống đánh giá độ hài lòng, gắn kết của CBNV với doanh nghiệp.
6. KHÁC
• Quản trị, dự báo và xử lý những rủi ro nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ về chiến lược nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nguồn nhân lực trong trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của công ty.
• Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức công ty phù hợp với chiến lược mục tiêu phát triển của tổ chức.
• Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị thành viên/ phòng ban.
• Xây dựng hệ thống chức danh, cấp bậc và Mô tả công việc của từng vị trí.
• Xây dựng chính sách quản trị tổ chức nhân sự, giám sát việc áp dụng thực hiện.
2. THU HÚT VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI
• Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của Công ty.
• Xây dựng hệ thống từ điển năng lực, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc.
• Hoạch định, xây dựng lộ trình công danh, đội ngũ kế thừa và lập kế hoạch triển khai.
• Định vị giá trị nhân viên và quản lý, xây dựng phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch triển khai các chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
3. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC
• Xây dựng hệ thống quản lý mục tiêu và đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc của từng đơn vị phòng/ban/ cá nhân.
• Tổ chức đánh giá kết quả và điều chỉnh nếu cần.
4. CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG, PHÚC LỢI
• Xây dựng các quy trình làm việc cho phòng.
• Xây dựng hệ thống thang bảng lương và cơ chế lương, thưởng, phúc lợi...có khả năng tạo động lực, thúc đẩy nhân viên.
• Đảm bảo công tác tính lương, BHXH, BHYT, BHTN theo luật định chính xác và đúng thời hạn.
• Giám sát việc thực hiện kỷ luật lao động, tuân thủ nội quy/chính sách của công ty, đảm bảo CBNV tuân thủ quy trình/quy định/chính sách công ty.
• Quản lý, kiểm soát ngân sách lương thưởng, phúc lợi hàng năm.
5. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
• Công tác truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên tạo động lực làm việc, đảm bảo nhân viên hiểu được nội dung truyền thông.
• Lập kế hoạch triển khai và truyền thông các giá trị của doanh nghiệp tới CBNV.
• Xây dựng hệ thống nhận diện doanh nghiệp.
• Triển khai hệ thống đánh giá độ hài lòng, gắn kết của CBNV với doanh nghiệp.
6. KHÁC
• Quản trị, dự báo và xử lý những rủi ro nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Ngoại thương, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Ưu tiên ứng viên làm ở công ty ngành Bất động sản, Xây dựng, Quản lý dự án.
- Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có Kỹ năng quản lý thời gian.
- Có kiến thức và nắm rõ các quy định, luật nhà nước về lĩnh vực mình phụ trách.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có phong cách làm việc quyết đoán, tự chủ, tâm huyết với công việc.
- Vui vẻ, thân thiện, hòa đồng.
- Trung thực, cẩn thận, ngăn nắp, gọn gàng.
- Ưu tiên ứng viên làm ở công ty ngành Bất động sản, Xây dựng, Quản lý dự án.
- Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có Kỹ năng quản lý thời gian.
- Có kiến thức và nắm rõ các quy định, luật nhà nước về lĩnh vực mình phụ trách.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có phong cách làm việc quyết đoán, tự chủ, tâm huyết với công việc.
- Vui vẻ, thân thiện, hòa đồng.
- Trung thực, cẩn thận, ngăn nắp, gọn gàng.
Quyền lợi
- Là một Tập đoàn Bất động sản có uy tín thương hiệu, năng lực tài chính tốt.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 8g-17g hoặc tuỳ theo công việc đang xử lý).
- Mức lương: 60-80 triệu tuỳ theo năng lực. Lương hàng tháng sẽ được nhận làm 2 đợt.
- Các chế độ, chính sách đãi ngộ tốt.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 8g-17g hoặc tuỳ theo công việc đang xử lý).
- Mức lương: 60-80 triệu tuỳ theo năng lực. Lương hàng tháng sẽ được nhận làm 2 đợt.
- Các chế độ, chính sách đãi ngộ tốt.
Thông tin khác
Công ty CP Đầu tư Địa ốc & Kinh doanh Vận tải Vạn Phúc Invest
Số 258 Tân Sơn Nhì - Phường Tân Sơn Nhì - Quận Tân phú - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Phó giám đốc
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Ứng viên
Nam nữ
Số 258 Tân Sơn Nhì - Phường Tân Sơn Nhì - Quận Tân phú - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Phó giám đốc
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Ứng viên
Nam nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 08/04/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty Vạn Phúc Invest chúng tôi đã và đang khẳng định được vị thế của chính mình trong lĩnh vực BĐS. Đến với chúng tối quý Khách Hàng sẽ tìm kiếm được những cơ hội đầu tư sinh lợi cao cũng như cơ hội an cư lạc nghiệp theo như mong muốn của quý Khách Hàng. Vạn Phúc Invest chúng tôi sẽ giúp quý Khách Hàng có thể chọn lựa được những sản phẩm phù hợp với tài chính và tư vấn cho khách hàng những phương thức thanh toán tối ưu nhất.Công ty chuyên về lĩnh vực bất động sản nhà phố , đất nền, căn hộ , shophouse
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Cạnh tranh
11/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
Công Ty CP Tập Đoàn Hưng Việt Group
35 triệu - 40 triệu
01/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU THẾ GIỚI BABY
Cạnh tranh
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.