Mô tả Công việc
Mô tả công việc
Xây dựng và kiểm soát "bộ khung" quản trị nhân sự của Eurowindow: từ cơ cấu tổ chức, chức danh, KPI đến chính sách lương - thưởng - phúc lợi áp dụng toàn hệ thống.
Quản lý bộ phận
Dẫn dắt Bộ phận Xây dựng - Kiểm soát hệ thống và Chính sách chế độ (Trưởng bộ phận và các chuyên viên): lập và phê duyệt kế hoạch, giao việc, đánh giá theo KPI.
Kiểm soát chất lượng quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự trước khi trình
Giám đốc Nhân sự phê duyệt.
Báo cáo định kỳ/đột xuất; phân tích vướng mắc và đề xuất phương án điều chỉnh cơ chế
quản trị nhân sự.
Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản trị nhân sự
Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật: chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, hệ thống chức danh - cấp bậc, định biên, mô tả công việc, khung năng lực, KPI và quy trình đánh giá hiệu suất.
Hoàn thiện bộ quy định, quy trình, biểu mẫu nhân sự thống nhất, không chồng chéo, tuân thủ pháp luật.
Giám sát việc áp dụng tại các Khối/Phòng; bảo đảm đánh giá năng lực - kết quả công việc minh bạch, đúng chu kỳ.
Phối hợp Phòng CNTT
quản lý dữ liệu nhân sự trên phần mềm quản trị (HRIS, KPI, SuperApp...).
Chính sách đãi ngộ và ngân sách nhân sự
Xây dựng, thẩm định chính sách lương, thưởng, phúc lợi, phụ cấp theo chức danh - cấp bậc; xác định cơ cấu thu nhập và cơ chế điều chỉnh theo hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh.
Kiểm soát việc thực hiện chế độ chính sách tại các đơn vị, bảo đảm công bằng, minh bạch.
Xây dựng quy chế và tiêu chí thi đua - khen thưởng - kỷ luật; tổng hợp kết quả phục vụ báo cáo Hội đồng quản trị.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự toàn công ty (lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo); theo dõi biến động lương, định biên, chi phí và đề xuất tối ưu.