Chức danh công việc: Phó Giám đốc nghiệp vụ
Vị trí công việc : Chuyên Gia
Thời hạn làm việc từ : ngày 02 tháng 07 năm 2026
- Đề xuất kế hoạch công việc, chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu thường niên của doanh nghiệp. Xây dựng và thực thi các chiến lược thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận, đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho từng kế hoạch.
- Nghiên cứu, cập nhật, phân tích và đánh giá thị trường, tham mưu cho bộ phận sales về tiếp thị sản phẩm và nguồn khách hàng tiềm năng.
- Giám sát và kiểm tra, quản lý hoạt động phân phối của doanh nghiệp để đưa ra đánh giá năng lực bán hàng tiêu thụ sản phẩm từ đó tìm ra chính sách đẩy mạnh kinh doanh.
- Đảm bảo kế hoạch đi đúng hướng trong thực tiễn, khớp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp, bán được nhiều hàng hóa và mạng lưới truyền thông marketing cho sản phẩm của doanh nghiệp rộng rãi hơn.
- Duy trì và liên hệ với khách hàng tiềm năng, nắm bắt nhu cầu của khách hàng để đưa ra những phương pháp
chăm sóc khách hàng được tốt nhất.
- Thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt về thị trường và hoạt động kinh doanh trong ngành dệt, sản xuất vải may mặc.
- Phân tích đối thủ cạnh tranh, hoạch định chiến lược kinh doanh phù hợp để tạo ra thế mạnh cho doanh nghiệp trên thị trường quốc tế.
- Làm báo cáo song ngữ Trung - Anh định kỳ một năm hai lần theo yêu cầu của cấp quản lý, phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa của doanh nghiệp.
- Thay thế
Giám đốc kinh doanh đưa ra những quyết định quan trọng khi Giám đốc vắng mặt và thực hiện những công việc được ủy quyền.
- Trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dặn: kiến thức chuyên sâu về kinh doanh, marketing, có kinh nghiệm trong thị trường sản xuất vải dệt, phân tích và dự báo được diễn biến thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp ở hiện tại và chuẩn bị những bước đi cho tương lai đảm bảo doanh nghiệp vận hành trơn tru.
- Am hiểu sâu về quản trị doanh nghiệp: Quản lý kế hoạch và nguồn lực để hoàn thành mục tiêu đề ra; Quản lý quy trình: hình thành những định hướng về hiệu suất kinh doanh và tư duy hệ thống, quan tâm đến các đề xuất của nhân viên, từ đó phát triển lên thành chiến lược hoàn chỉnh; Quản lý tổ chức thống nhất một sự chỉ huy và điều phối; Quản lý chiến lược tiềm năng để gia nhập thị trường đa dạng, cung cấp giá trị mà khách hàng mong muốn; Quản lý văn hóa môi trường làm việc để đem đến hiệu suất làm việc cao nhất.
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhạy bén về ngôn ngữ, có khả năng đàm phán, dễ dàng tạo dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với đối tác, truyền đạt được những thông tin đúng và chất lượng đến với khách hàng.
- Thông thạo đa ngôn ngữ ( đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật và tiếng Hàn) trong giao tiếp, đàm phán công việc và đọc hiểu tài liệu liên quan.
- Có năng lực lãnh đạo tài ba: Khả năng đánh giá năng lực làm việc của từng đội nhóm. Biết tạo động lực, phát triển và nâng cao năng suất làm việc của đội ngũ nhân viên. Dẫn dắt mọi người cùng hướng đến một mục tiêu chung, đem doanh nghiệp ngày càng có chỗ đứng trong trường quốc tế.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao và có tính chất di chuyển nhiều giữa các quốc gia.
- Có tinh thần nhiệt huyết, chủ động trong công việc, khả năng truyền năng lượng tích cực đến mọi người, xây dựng được tập thể vững mạnh, cùng nhau đem lại thành công cho doanh nghiệp.