Phó Giám đốc Nhân sựCÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VÀ DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT

Mô tả Công việc
Hoạch định nguồn lực, xây dựng định biên nhân sự trên cơ sở tối ưu hóa cơ cấu tổ chức
Thu hút và tuyển dụng nhân sự đầy đủ và kịp thời đáp ứng việc vận hành của tổ chức.
Xây dựng chiến lược thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn nhân tài trên thị trường.
Xây dựng nguồn ứng viên phong phú và đa dạng nhằm đáp ứng kịp thời các nhu cầu của tổ chức.
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách lương và phúc lợi phù hợp với thị trường và tình hình thực tế.
Tổ chức và triển khai các chương trình: xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc tốt, hoạt động gắn kết nội bộ.
Tham mưu Ban lãnh đạo chiến lược phát triển và giữ chân nhân sự.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động trong tổ chức.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.