Tìm việc làm phó giám đốc nhân sự (80 việc)

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn dài hạn của Vietstarland
- Dẫn dắt, điều hành và phát triển đội ngũ cấp quản lý (Trưởng phòng/Trưởng nhóm) và toàn bộ nhân sự trong khối Hành chính -Nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và tạo môi trường làm việc tích cực

- Lead and mentor an established HR team (including an HR Manager and specialists handling C&B, Recruitment, Administration, and Social Insurance) to maintain operational stability and foster strong team cohesion.
- Professional Experience:At least 05 years of proven track record in an HR Manager or HR Director capacity within Garment/Apparel manufacturing facilities (workforce scale of 500+ headcount).

- Recruit and develop local managers/team leads (HR Manager, Recruitment Lead, Admin Lead, etc.
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Finance, or a related field.

- Tuyển dụng, sa thải, làm việc với nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính-nhân sự

- Phó Giám đốc Nhân sự (CHRO)
- Giám đốc/Phó Giám đốc Marketing (CMO)

- Công tác Thu hút và Giữ chân nhân sự:
- Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực các văn bản pháp quy liên quan đến công tác hành chính nhân sự

- Báo cáo: Cập nhật tình hình biến động nhân sự, hiệu suất cho Giám đốc Tổng Đại lý (GAD)
- Tổ chức sự kiện: Lên kế hoạch và điều phối Hội thảo tuyển dụng (COP), thu hút nhân tài

- Tham mưu, tư vấn Ban Tổng Giám đốc cơ cấu tổ chức tổ chức phù hợp với mô hình kinh doanh và chiến lược phát triển Tập đoàn
- Chỉ đạo triển khai các hoạt động đánh giá nguồn nhân lực, phân bổ nhân sự phù hợp, hiệu quả theo mô hình kinh doanh của Tập đoàn

- Lập báo cáo định kỳ về tuyển dụng, biến động nhân sự, QHLĐ, BHXH, hiệu suất công việc,
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương

- Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác Tuyển dụng -Nhân sự đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Công ty
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Khối Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất, doanh nghiệp FDI là lợi thế

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất, doanh nghiệp FDI là lợi thế
Xem tất cả: Việc làm tại Quảng Ngãi

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự, quỹ lương và các chi phí thuộc Hành chính Nhân sự

- Giám Đốc Nhân Sự, Quản lý nguồn nhân lực, Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự, HR
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động
Xem tất cả: Việc làm tại Bình Dương

- Giúp việc cho Giám đốc Nhân sự Hành chính về các công việc/lĩnh vực hành chính /nhân sự (nhiệm vụ cụ thể sẽ do Giám đốc phân công)
- Trực tiếp giải quyết các mối quan hệ với cá nhân, cơ quan tổ chức bên ngoài liên quan đến công tác Nhân sự Hành chính

- Phối hợp với Khối Kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự, định biên, tiêu chuẩn năng lực
- Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Quản lý và thực thi chiến lược, chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng tiêu chuẩn dịch vụ 5*
- Quản lý Chiến lược thu hút Nhân tài - Đào tạo & Phát triển nguồn lực

- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhân sự phục vụ Ban Tổng Giám đốc
- Theo dõi các chỉ số quản trị nhân sự (HR Metrics), đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất giải pháp cải tiến

- Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương
- Trực tiếp làm việc với Ban Tổng Giám đốc về mục tiêu, BSC/KPI, kế hoạch hành động
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · chuyên viên nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


