Tìm việc làm phó giám đốc nhân sự (104 việc)

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc Nhân sự (HRD) hoặc Trưởng phòng Nhân sự cấp cao (Senior HR Manager)
- Trực tiếp săn tìm và xây dựng mạng lưới nhân sự cấp cao, chuyên gia ngành Dược (RA, R&D, QA/QC, )

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn dài hạn của Vietstarland
- Dẫn dắt, điều hành và phát triển đội ngũ cấp quản lý (Trưởng phòng/Trưởng nhóm) và toàn bộ nhân sự trong khối Hành chính -Nhân sự

- Quản lý, giám sát các hoạt động hành chính nhân sự, bao gồm: tiền lương, chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT cho đội ngũ nhân viên và công nhân
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu sản xuất tại nhà máy và khối văn phòng

- Tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Tổng Giám đốc
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu sản xuất - kinh doanh của nhà máy
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kiểm soát chi phí lao động và tối ưu hiệu suất vận hành

- Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài đang cần tìm vị trí Giám Đốc Nhân Sự (Tiếng Trung, Logistics, ID21708, 1900USD):
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Hành chính Nhân sự (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Logistics)
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng - Tìm việc làm Giám Đốc Hành Chính

- Lead and mentor an established HR team (including an HR Manager and specialists handling C&B, Recruitment, Administration, and Social Insurance) to maintain operational stability and foster strong team cohesion.
- Professional Experience:At least 05 years of proven track record in an HR Manager or HR Director capacity within Garment/Apparel manufacturing facilities (workforce scale of 500+ headcount).
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Để chuẩn bị cho những bước tiến chiến lược tiếp theo, Xuân Thành đang tìm kiếm một Giám Đốc Nhân Sự tài năng và giàu tâm huyết nhằm:
- Tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc: Tham mưu các quyết định liên quan đến nhân sự, tổ chức và chiến lược nguồn lực

- Sau 2 tháng thử việc và ký Hợp đồng chính thức, nhân viên sẽ được hoàn lại 2 ngày phép

- Tuyển dụng, sa thải, làm việc với nhân sự
- Ưu tiên ứng viên từ 27 tuổi trở lên và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự

- Dẫn dắt, điều hành và phát triển đội ngũ cấp quản lý (Trưởng phòng/Trưởng nhóm) và toàn bộ nhân sự trong khối Hành chính -Nhân sự
- Thiết lập, triển khai và cải tiến các chính sách, quy chế, quy định nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất, doanh nghiệp FDI là lợi thế

- Chính sách nhân sự
- Xây dựng, triển khai kế hoạch, chương trình đánh giá nhân sự định kỳ

- Recruit and develop local managers/team leads (HR Manager, Recruitment Lead, Admin Lead, etc.
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Finance, or a related field.

- Recruit and develop local managers/team leads (HR Manager, Recruitment Lead, Admin Lead, etc.
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Finance, or a related field.

- Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm về chất lượng hệ thống, không nhất thiết trực tiếp xử lý nghiệp vụ hằng ngày
- ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Nhân sự

- Tham mưu, tư vấn Ban Tổng Giám đốc cơ cấu tổ chức tổ chức phù hợp với mô hình kinh doanh và chiến lược phát triển Tập đoàn
- Chỉ đạo triển khai các hoạt động đánh giá nguồn nhân lực, phân bổ nhân sự phù hợp, hiệu quả theo mô hình kinh doanh của Tập đoàn

- Quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên tại tỉnh/thành phố
- Yêu cầu khác đối với vị trí Giám đốc: Ưu tiên ứng viên là Đảng viên Đảng CSVN và có trình độ lý luận chính trị trung cấp

- Yêu cầu khác đối với vị trí Giám đốc: Ưu tiên ứng viên là Đảng viên Đảng CSVN và có trình độ lý luận chính trị trung cấp
- Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và dẫn dắt sự thay đổi

- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động
- Thực hiện những quyền hạn khác được Tổng giám đốc ủy quyền trong từng sự vụ và quyền hạn công việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


