Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

Phó Giám đốc (Quản lý tài sản) - Phòng Hành chính Quản trị

Ngân hàng TMCP Kiên Long - Kiên Long Bank - KienlongBank

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Địa điểm làm việc

Hà Nội

Thu nhập

Thoả thuận

Bằng cấp

Đại học

Kinh nghiệm làm việc

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

30 - 45 tuổi

Số lượng cần tuyển

Hạn nhận hồ sơ

15/07/2023

1. Nhiệm vụ:

1. Quản lý công tác an ninh:

- Tại Hội sở: Xây dựng/đề xuất/triển khai/kiểm tra thực hiện kế hoạch công tác bảo vệ, phòng cháy chữa cháy, công cụ hỗ trợ phục vụ hoạt động tại Hội sở. Trực tiếp giải quyết các sự cố phát sinh trong thẩm quyền, tham mưu đề xuất các trường hợp vượt thẩm quyền. Kiểm tra/đề xuất xử lý các trường hợp CBNV vi phạm nội quy theo ghi nhận của Bảo vệ.

- Phạm vi toàn hàng: Xây dựng triển khai thực hiện/đề xuất cải tiến, chấn chỉnh, khắc phục liên quan công tác bảo vệ. Kiểm tra đột xuất việc thực hiện lịch trực Bảo vệ/đề xuất hình thức xử lý các trường hợp vi phạm.

- Đề xuất/thực hiện việc thành lập/kiện toàn đội PCCC; khóa tập huấn PCCC tại Đơn vị kinh doanh. Tham mưu tổ chức tập huấn nghiệp vụ PCCC cho Nhân viên Bảo vệ và nhân sự có liên quan.

2. Quản lý công tác bảo trì, sửa chữa:

- Giám sát, kiểm tra công tác dịch vụ, vệ sinh: Xây dựng các biện pháp đảm bảo vệ sinh cảnh quan, môi trường làm việc tại Hội sở và tại các Đơn vị.

- Quản lý Tòa nhà 117-119 Nguyễn Văn Trỗi: Kiểm tra, giám sát, quản lý và tham mưu giải quyết những công việc liên quan đến công tác bảo vệ, vệ sinh, bảo trì, điện, nước nhằm đảm bảo cho Tòa nhà hoạt động tốt (kể cả Tòa nhà 98 CMT8). Kiểm tra, giám sát việc thực hiện giờ giấc làm việc, nội quy lao động, thực hiện 5S của CBNV các Phòng Ban/Trung tâm Hội sở (làm việc tại Tòa nhà) và PGD Phú Nhuận. Tiếp nhận và phản hồi thông tin có liên quan cho Giám đốc Phòng. Thực hiện việc thanh toán các chi phí liên quan tại tòa nhà kể cả Tòa nhà 98 CMT8 (chi phí thuê văn phòng, điện, nước, ...).

- Công tác bảo trì, sửa chữa: Kiểm tra/đề xuất cải tiến, chấn chỉnh, khắc phục liên quan công tác bảo trì sửa chữa (Điện, nước, thang máy, máy phát điện, ...); công tác bảo vệ; công tác phòng cháy chữa cháy tại Đơn vị.

- Xây dựng/đề xuất/triển khai/kiểm tra thực hiện kế hoạch công tác bảo trì sửa chữa (Điện, nước, thang máy, máy phát điện, ...) tại Hội sở.

3. Quản lý Hợp đồng thuê trụ sở hoạt động:

- Tổng hợp, theo dõi thông đối với các tài sản thuê/mua làm trụ sở hoạt động kinh doanh thuộc Kienlongbank.

- Xem xét/đề xuất tham mưu Tờ trình việc tái ký Hợp đồng thuê trụ sở đến hạn. Xem xét/đề xuất tham mưu đề nghị các trường hợp đến hạn tái ký thuê nhưng chủ nhà không cho thuê nữa. Lưu trữ file scan các hồ sơ liên quan.

4. Quản lý trang thiết bị phòng họp:

- Kiểm soát định kỳ các trang thiết bị trong phòng họp: Hệ thống trực tuyến, điện, đèn, âm thanh, máy chiếu, micro, bàn, ghế ... Ký/đề xuất/kiểm soát việc sửa chữa, thay thế linh kiện đảm bảo các trang thiết bị trong phòng họp hoạt động tốt sẵn sàng phục vụ.

- Phân công Nhân viên Kỹ thuật: Bố trí bàn ghế theo yêu cầu của cuộc họp hoặc đào tạo; Kiểm tra, khởi động các trang thiết bị hoạt động trước 30 phút cuộc họp bắt đầu; Trực tại phòng họp trong các cuộc họp có sử dụng hệ thống trực tuyến và âm thanh; Sắp xếp lại bàn ghế, vật dụng, ... ngăn nắp, gọn gàng sau khi kết thúc.

- Trực tiếp kiểm tra công tác hậu cần hoàn tất trước 30 phút cuộc họp bắt đầu. Trực tiếp kiểm tra công tác hậu cần hoàn tất sau khi kết thúc hội nghị/hội họp/đào tạo.

- Soạn thảo quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn về công việc liên quan. Tham mưu, đề xuất những biện pháp nâng cao chất lượng những hoạt động trong lĩnh vực được phân công phụ trách.

5. Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên:

- Hướng dẫn, đào tạo, đánh giá nhân viên theo sự phân công của Giám đốc Phòng.

6. Công việc khác:

- Thực hiện báo cáo công việc liên quan theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Thực hiện theo quy chế, quy định, quy trình của Kienlongbank trong từng thời kỳ và sự phân công, phân nhiệm của Ban Lãnh đạo, Giám đốc Khối, Giám đốc Phòng.

2. Yêu cầu công việc:

- Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Chuyên ngành: Hành chính quản trị, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, ...

- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

- Vi tính: sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint...).

- Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.

3. Quyền lợi cơ bản:
− Được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
− Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
− Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
− Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,...
− Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
− Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
− Được thưởng thêm Quỹ thưởng "Đồng hành và phát triển của Kienlongbank" theo kết quả làm việc trong năm.

Bạn vui lòng thực hiện click vào => sau đó click vào và cập nhật đầy đủ thông tin Hồ sơ ứng tuyển nhé!

Bộ phận tuyển dụng của Ngân hàng Kiên Long sẽ tiếp nhận và phản hồi đến bạn nhanh nhất!

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/07/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngày 27/10/1995, Ngân hàng Kiên Long chính thức đi vào hoạt động.
Giấy phép thành lập: Số 0056/NH-GP ngày 18/09/1995 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: Đăng ký lần đầu ngày 10 tháng 10 năm 1995, đăng ký thay đổi lần thứ 41, ngày 21 tháng 12 năm 2022.
Ngân hàng có một Công ty con là Công ty TNHH Một thành viên Quản lý nợ và Khai thác tài sản (KBA) - Ngân hàng TMCP Kiên Long.
Mạng lưới hoạt động gồm có: Hội sở, 02 Văn phòng Đại diện tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và 134 Chi nhánh, Phòng Giao dịch trên toàn quốc.
Hoạt động chính: Huy động vốn ngắn, trung và dài hạn theo các hình thức tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi. Cấp tín dụng dưới hình thức cho vay, bảo lãnh, bao thanh toán, chiết khấu, tái chiết khấu giấy tờ có giá. Cung ứng các phương tiện thanh toán, cung ứng dịch vụ thanh toán, kinh doanh ngoại hối và thực hiện dịch vụ ngân hàng khác.

Người Kiên Long Bank...

Trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết

Với định hướng trở thành một Ngân hàng số hiện đại, toàn diện, KienlongBank tiến tới kiện toàn đội ngũ nhân sự trẻ, luôn ươm mầm, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận, đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn mới.

Tôn trọng điểm sắc cá nhân

Luôn chú trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực đồng thời xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp. Tại KienlongBank, mỗi cá nhân sẽ có cơ hội để thể hiện minh, phát huy những lợi điểm của bản thân nhân sự mỗi cá tính khác nhau cùng tô điểm rực rỡ cho văn hóa Kiên Long ngày càng đặc sắc và tràn đầy tình yêu thương, hạnh phúc.

Sẵn lòng chia sẻ

Mang đậm tinh thần người Kiên Long tương thân tương ái, nhân văn, luôn hướng tới giá trị cộng đồng.

Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi

Sứ mệnh

Cung cấp dịch vụ ngân hàng chuyên nghiệp, luôn mang lại giá trị gia tăng đối với khách hàng; chia sẻ giá trị Xanh và tiên phong tham gia các chương trình, hoạt động Xanh vì lợi ích phát triển cộng đồng.