Phó Giám Đốc Sản Xuất - Thu Nhập Upto 35+Công Ty TNHH Giày Dép Đăng Phát
Nơi làm việc: Đồng Nai
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Việc làm cấp cao, Lương cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Dệt may - Da giày, Thời trang
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/12/2024
Hạn nộp: 31/12/2024
Mô tả công việc
1 Tổ chức và quản lý các hoạt động sản xuất trong toàn nhà máy, bao gồm các bộ phận: sản xuất, kho, bảo trì, QC, nhân sự ...để đạt được các mục tiêu của công ty đề ra trong từng giai đoạn.
2. Phối hợp với các bộ phận tài chính, kế toán, thu mua, kinh doanh và tiếp thị để hoàn thành các mục tiêu đề ra của công ty.
3 Lập kế hoạch - báo cáo liên quan đến khối Sản xuất và các dự án phụ trách.
4 Xây dựng các chiến lược ngắn hạn, dài hạn và triển khai việc thực hiện
5 Quản lý đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp để đạt được các mục tiêu của nhà máy. Xây dựng và đào tạo đội ngũ kế thừa. Xem xét đề bạt nhân viên thuộc quyền. Đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng của nhân viên thuộc quyền
6 Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng
7 Đảm bảo nhân viên trong nhà máy tuân thủ nội quy lao động của công ty cũng như những quy định về VSATTP, AN TOÀN LAO ĐỘNG.
8 Triển khai các hoạt động, chương trình cải tiến của nhà máy nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.
9. Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về chiến lược sản xuất
10. Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công
2. Phối hợp với các bộ phận tài chính, kế toán, thu mua, kinh doanh và tiếp thị để hoàn thành các mục tiêu đề ra của công ty.
3 Lập kế hoạch - báo cáo liên quan đến khối Sản xuất và các dự án phụ trách.
4 Xây dựng các chiến lược ngắn hạn, dài hạn và triển khai việc thực hiện
5 Quản lý đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp để đạt được các mục tiêu của nhà máy. Xây dựng và đào tạo đội ngũ kế thừa. Xem xét đề bạt nhân viên thuộc quyền. Đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng của nhân viên thuộc quyền
6 Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng
7 Đảm bảo nhân viên trong nhà máy tuân thủ nội quy lao động của công ty cũng như những quy định về VSATTP, AN TOÀN LAO ĐỘNG.
8 Triển khai các hoạt động, chương trình cải tiến của nhà máy nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.
9. Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về chiến lược sản xuất
10. Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công
Yêu cầu
- Độ tuổi từ 30-40 tuổi
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương công ty
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu
- Kỹ năng xây dựng chiến lược
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng đào tạo
- Kỹ năng giao việc
- Kỹ năng kiểm soát control
- Kỹ năng quản lý rủi ro
- Kỹ năng nghiên cứu phát triển/cải tiến
- Kỹ năng quản lý chi phí
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương công ty
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu
- Kỹ năng xây dựng chiến lược
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng đào tạo
- Kỹ năng giao việc
- Kỹ năng kiểm soát control
- Kỹ năng quản lý rủi ro
- Kỹ năng nghiên cứu phát triển/cải tiến
- Kỹ năng quản lý chi phí
Quyền lợi
1. Thu nhập: 25.000.000 đ đến 35.000.000 đ triệu +++ ( trao đổi cụ thể khi phỏng vấn )
2. Phúc lợi
1. Sau 2 tháng thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm XH, YT, TN
2. Được gói bảo hiểm nhân thọ
3. Thưởng tháng 13, thưởng theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dương lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thưởng thi đua, thưởng nhân viên xuất sắc.
5. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty
6. Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh
7. Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần.
8. Ngày phép: 12 ngày phép/ năm
* Các chế độ khác
- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết Âm lịch cho NV và gia đình.
- Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần.
2. Phúc lợi
1. Sau 2 tháng thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm XH, YT, TN
2. Được gói bảo hiểm nhân thọ
3. Thưởng tháng 13, thưởng theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dương lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thưởng thi đua, thưởng nhân viên xuất sắc.
5. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty
6. Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh
7. Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần.
8. Ngày phép: 12 ngày phép/ năm
* Các chế độ khác
- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết Âm lịch cho NV và gia đình.
- Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần.
Thông tin khác
Đồng Nai, Vĩnh Cửu
Đồng Nai, Định Quán
Đồng Nai, Tân Phú
Đồng Nai, Định Quán
Đồng Nai, Tân Phú
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Giày Dép Đăng Phát việc làm
Tổ 10, đường Tân Hiền, ấp ông Hường, Xã Thiện Tân, Huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trợ Lý Giám Đốc Nhà Máy (For New Graduates)
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ và Thương Mại Giao Nhận Vận Tải LG Việt Nam
Thương lượng
Đồng Nai
16/01/2025
Trợ lý Kỹ thuật Giám đốc nhà máy
Công ty TNHH XD hàng rào biệt thự (VILLA FENCES)
15 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
31/12/2024
PHÓ GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY - QUẢN LÝ XƯỞNG MÁY ÉP DẬP - MOTOR
CÔNG TY TNHH ĐIỆN GORDON
Thương lượng
Đồng Nai
22/12/2024
Trợ lý Giám đốc nhà máy 厂长助理 (Tiếng Trung)
CÔNG TY TNHH ĐIỆN GORDON
10 triệu - 15 triệu
Đồng Nai
28/12/2024
GIÁM ĐỐC KINH DOANH - ĐỒNG NAI
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
1,000 - 2,000 USD
Đồng Nai
31/12/2024
Giám đốc Phòng Kinh doanh
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
25 Tr - 40 Tr VND
Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Thuận, Đồng Nai
31/01/2025
Vị trí Phó Giám Đốc Sản Xuất - Thu Nhập Upto 35+ do công ty Công Ty TNHH Giày Dép Đăng Phát tuyển dụng tại Đồng Nai, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Phó Giám Đốc Sản Xuất - Thu Nhập Upto 35+ hoặc công ty Công Ty TNHH Giày Dép Đăng Phát ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Giày Dép Đăng Phát việc làm
Tổ 10, đường Tân Hiền, ấp ông Hường, Xã Thiện Tân, Huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên