Tìm việc làm quản lý đào tạo (12.405 việc)

- Quản lý đội ngũ đào tạo, đảm bảo tiêu chuẩn chuyên môn và hình ảnh doanh nghiệp
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho đội ngũ kinh doanh và nhân sự nội bộ

- Đảm bảo chất lượng đào tạo của các lớp
- Quản lý các lớp học và theo dõi tình hình học tập của học sinh tại trung tâm

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, tập huấn giáo viên
- Có kinh nghiệm đào tạo hoặc giảng dạy tiếng Anh

- Tổ chức, sắp xếp bộ máy tổ chức, đồng thời đề xuất biện pháp cải tiến, đổi mới phương pháp, mô hình tổ chức quản lý
- Quản lý và kiểm soát tình trạng máy móc, thiết bị trong phân xưởng

- Trực tiếp tổ chức & thực hiện các chương trình đào tạo đúng với nhu cầu và kế hoạch phòng Đào tạo
- Hỗ trợ cùng GĐNS xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng và tổ chức triển khai thực hiện

- Có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ, xây dựng SOP hoặc quản lý quy trình là lợi thế
- Xây dựng chương trình đào tạo

- Nếu là một sales mới, bạn sẽ được đào tạo bài bản, chuyên sâu về kiến thức ngành, kỹ năng sales, để tự tin chinh phục khách hàng doanh nghiệp
- Được đào tạo đầy đủ kiến thức chuyên môn, kỹ năng liên quan, có mentor hướng dẫn 1:1 & hỗ trợ công việc

- Thiết lập, tối ưu và quản lý ngân sách đào tạo
- Thiết lập, quản trị, triển khai đào tạo phát triển đội ngũ nhân tài thuộc Talent Pool

- Cập nhật, quản lý hồ sơ đào tạo trên hệ thống nhân sự của công ty
- Trực tiếp thiết kế, biên soạn giáo trình và tài liệu đào tạo (Đào tạo hội nhập, Kỹ năng mềm, Nghiệp vụ cơ bản)

- Có kinh nghiệm đào tạo kỹ năng vận hành cho cấp Trợ lý Quản lý (Assistant Manager) trở lên là một lợi thế
- Phối hợp cùng Phòng Đào tạo & Phát triển triển khai các chương trình đào tạo cho toàn hệ thống

- Phối hợp với nhà thầu, đối tác bên ngoài để tổ chức các chương trình đào tạo cho đội ngũ quản lý và lãnh đạo
- Đào tạo & Phát triển (50%)

- Khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ toàn Công ty
- Chuẩn hóa chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Kiến thức: Hiểu biết về quản lý nhân sự, pháp luật lao động, các phương pháp quản lý nhân sự hiện đại
- Thương hiệu Tuyển dụng: Chủ động tạo nguồn tiềm năng và xây dựng cộng đồng ứng viên bền vững cho công ty

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
- Thưởng theo năng suất, Lễ, Tết.

- Nếu là một sales mới, bạn sẽ được đào tạo bài bản, chuyên sâu về kiến thức ngành, kỹ năng sales, để tự tin chinh phục khách hàng doanh nghiệp
- Được đào tạo đầy đủ kiến thức chuyên môn, kỹ năng liên quan, có mentor hướng dẫn & hỗ trợ công việc 1:1

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ đào tạo (danh sách học viên, chứng chỉ, kết quả đánh giá)
- Đào tạo (được hướng dẫn, đào tạo trong quá trình làm việc)

- Xây dựng, quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên
- Công tác đào tạo & hội nhập

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm telesales/ tư vấn dịch vụ phần mềm, dịch vụ tài chính, hoặc khoá đào tạo
- Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý sau thời gian từ 6 tháng

- Quản trị và Thực thi Công tác Đào tạo (60%):
- Có tối thiểu 02 năm đảm nhận vai trò Nhân sự Tuyển dụng &Đào tạo (hoặc vị trí tương đương) tại các doanh nghiệp thuộc khối sản xuất/nhà máy

- Từ 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Đào Tạo, Kiểm Soát Chất Lượng
- Kỹ năng xây dựng tài liệu đào tạo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên quản lý đào tạo · quản lý marketing · quản lý canteen · quản lý fanpage · trợ lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


