
Phó Giám Đốc Trung Tâm KHDN Lớn (Phụ Trách FDI) Tại TP. HCM - Khối CIB
HDBank miền Bắc
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
a. Quản lý, điều hành hoạt động của Trung tâm Khách hàng doanh nghiệp lớn, đảm bảo thực hiện thành công định hướng và chiến lược phát triển của HDBank.
b. Quản lý phát triển danh mục khách hàng; giám sát thực hiện triển khai quy trình quy chế hoạt động của Trung tâm Khách hàng doanh nghiệp lớn, tổ chức thực hiện huy động vốn, cho vay, cung ứng dịch vụ khách hàng.
2. Các công việc thực hiện
a. Quản lý, điều hành công việc chung của đơn vị
i. Quản lý, đìều hành, phân công công việc và phân bổ các nguồn lực phù hợp đối với CBNV trong đơn vị một cách khoa học, hợp lý, hiệu quả.
ii. Tổ chức lưu trữ, quản trị (bảo quản, bảo mật, sử dụng, cung cấp) thông tin liên quan theo quy định. Thực hiện chế độ báo cáo (thường kỳ, đột xuất) theo quy định.
iii. Quản lý, tổ chức công tác chăm sóc, phát triển khách hàng doanh nghiệp theo định hướng trên toàn hệ thống.
iv. Quản lý danh mục khách hàng doanh nghiệp, danh mục sản phẩm khách hàng doanh nghiệp và danh mục đầu tư tín dụng của Khối NHDN.
b. Quản lý điều hành hoạt động kinh doanh của Trung Tâm KHDNL, đặc biệt nhóm khách hàng FDI
i. Quản lý, hỗ trợ, thúc đẩy việc bán hàng của Trung tâm KHDNL.
ii. Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng chiến lược và khách hàng chiến lược do HĐQT và Ban điều hành phân công.
iii. Thúc đẩy, hỗ trợ các Giám đốc quan hệ khách hàng phát triển và duy trì cơ sở khách hàng
iv. Kiểm soát các hồ sơ tín dụng của các Giám đốc Quan hệ khách hàng.
v. Quản lý việc cung ứng các gói sản phẩm phục vụ nhu cầu của KHDN Lớn nhằm gia tăng thị phần và lợi nhuận từ khách hàng.
vi. Hỗ trợ phòng Ngân hàng đầu tư của Khối Nguồn vốn và Kinh doanh tiền tệ thanh gia đầu tư trách phiếu doanh nghiệp.
c. Xây dựng/tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai chính sách, quy định, quy chế, quy trình liên quan
d. Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo có thẩm quyền phân công.
Yêu cầu
a. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
b. Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Khả năng giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu liên quan.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức
a. Kiến thức căn bản về pháp luật, xã hội, kinh tế Việt Nam, các đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh.
b. Kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ huy động vốn, tín dụng, thẩm định.
c. Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan trong đó có ít nhất 02 năm (đối với Phó Giám đốc) làm quản lý với vị trí tương đương.
3. Các yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng
a. Kỹ năng quản lý hệ thống và các quy trình.
b. Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện và phối hợp hành động.
c. Kỹ năng đánh giá hiệu suất công việc.
d. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
e. Kỹ năng ra quyết định.
f. Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo.
g. Quản lý sự thay đổi.
h. Kỹ năng bán hàng.
i. Tố chất & sở thích công việc:
i. Tính tuân thủ cao.
ii. Điềm tĩnh.
iii. Chính trực, đáng tin cậy.
iv. Tự tin và sáng tạo.
v. Chịu áp lực công việc.
vi. Nỗ lực hướng tới kết quả.
vii. Nhạy bén, năng động, quyết đoán.
viii. Ngoại hình khá.
ix. Thích làm việc trong môi trường HDBank.
Quyền lợi
Thông tin khác
Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank
Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.

Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.

Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.


Việc làm tương tự










Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.