Mô tả công việc
• Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo Khối tuyển dụng nhằm phát huy tốt năng lực.
• Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác Tuyển dụng - Nhân sự đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Công ty.
• Chịu trách nhiệm trước Ban
Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Khối Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
• Tuyển dụng các vị trí Cấp cao:
Trưởng phòng Kinh doanh,
Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Chi nhánh.
Quyền lợi
• Mức lương: 15 TR - 28TR tùy năng lực + Thưởng tuyển dụng + Hoa hồng tuyển • Thu nhập 40-80tr/tháng, 500 tr - 1 tỷ/năm.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến.
• Cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề Bất động sản. Phát triển bản thân lên tầm cao mới.
Yêu cầu
• Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
• Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng - Giới tính: Nam Nữ (Ngoại hình ưa nhìn).
• Độ Tuổi: 30 - 40 tuổi.
• Có kinh nghiệm về tuyển dụng và quản lý đội nhóm ít nhất 03 năm trong ngành BĐS, Bảo hiểm, Tài chính chứng khoán,.... hoặc các đơn vị headhunt.