Giám Đốc Nhân Sự (HR Director) - Thu Nhập Cạnh Tranh Hấp Dẫn làm việc tại Quảng Ngãi
Hạn nộp hồ sơ: 20/10/2026 (Còn 35 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn diện các hoạt động: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, Quan hệ lao động, Đánh giá hiệu suất.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc phát triển tổ chức và nâng cao năng lực đội ngũ.
Chức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Làm việc trong môi trường doanh nghiệp FDI chuyên nghiệp, năng động và ổn định.
Có cơ hội tham gia hoạch định chiến lược và trực tiếp đóng góp vào quá trình xây dựng, phát triển tổ chức.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực phù hợp với vị trí.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3-5 năm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất, doanh nghiệp FDI là lợi thế.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, tiền lương, quan hệ lao động và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, chính sách và quy trình quản trị nhân sự.
Có tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp và đàm phán tốt.
Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định độc lập.
Tiếng Trung hoặc tiếng Anh tốt là lợi thế.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng,Đào Tạo & Phát Triển (L&D),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Đại Học
3 - 5 năm
(Mức lương: Thỏa thuận)
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn diện các hoạt động: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, Quan hệ lao động, Đánh giá hiệu suất.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc phát triển tổ chức và nâng cao năng lực đội ngũ.
Chức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Làm việc trong môi trường doanh nghiệp FDI chuyên nghiệp, năng động và ổn định.
Có cơ hội tham gia hoạch định chiến lược và trực tiếp đóng góp vào quá trình xây dựng, phát triển tổ chức.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực phù hợp với vị trí.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3-5 năm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất, doanh nghiệp FDI là lợi thế.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, tiền lương, quan hệ lao động và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, chính sách và quy trình quản trị nhân sự.
Có tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp và đàm phán tốt.
Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định độc lập.
Tiếng Trung hoặc tiếng Anh tốt là lợi thế.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng,Đào Tạo & Phát Triển (L&D),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Đại Học
3 - 5 năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Đà Nẵng, Đắk Lắk, Quảng Ngãi
Thỏa thuận
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phát Triển TP.HCM (HDBank)
Ninh Thuận, Quảng Ngãi, Phú Yên
Negotiate
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phát Triển TP.HCM (HDBank)
Bình Thuận, Ninh Thuận, Quảng Ngãi, Phú Yên
Negotiate
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Đà Nẵng, Đắk Lắk, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Quảng Ngãi
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH NỘI THẤT ELITE STAR VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô B2.2, KCN Becamex Bình Định, KKT Nhơn Hội, Xã Canh Vinh, Tỉnh Gia Lai, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Vận Hành
Công ty TNHH Kim Hà Việt
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đắk Lắk, Kon Tum, Quảng Ngãi, Phú Yên
Thoả thuận
Giám đốc Quan hệ khách hàng ưu tiên
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phát Triển TP.HCM (HDBank)
Đà Nẵng, Bình Định, Gia Lai, Kon Tum, Quảng Ngãi
Negotiate
Giám Đốc Khách sạn 4 Sao
Tập đoàn A25 Hotel
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Lào Cai, Quảng Ngãi, Quảng Ninh
từ 25 - 50 tr
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu