Phó Giám Đốc

1.1. Bản đề xuất KPIs hằng tháng của đơn vị, cá nhân đảm bảo thiết thực, khả thi và bám sát vào kế hoạch của Công ty.
1.2. Bản tổng hợp KPIs của các đơn vị, cá nhân đạt được mục tiêu hằng tháng của Công ty.
1.3. Văn bản giao KPIs cho các đơn vị, cá nhân thực hiện đảm bảo kịp thời và up lên base theo quy định.
1.4. Các đơn vị, cá nhân xây dựng checklist thực hiện, up lên base theo quy định. Theo đó đôn đốc, kiểm tra, hỗ trợ/giải quyết kịp thời cho các đơn vị, cá nhân thực hiện.
1.5. Đánh giá chính xác mức độ (%) hoàn thành KPIs và minh chứng kết quả kèm theo của các đơn vị, cá nhân.
1.6. Báo cáo đảm bảo đầy đủ thông tin tình hình thực hiện KPIs hằng tuần, tháng của các đơn vị, cá nhân.
III.TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Kiến thức: Tốt nghiệp từ đại học trở lên, hiểu biết về bóng rổ.
2. Kỹ năng cần thiết: Quản trị vận hành công ty
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm điều hành Công ty hoặc tương đương.
IV.CHÍNH SÁCH THU NHẬP VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
Chính sách thu nhập
1. Lương thỏa thuận: 20-25 triệu/tháng
2. Lương thỏa thuận = Lương cứng (50%) + Lương KPI (50%)
3. Thưởng: các loại (vượt doanh thu, lợi nhuận và các đóng góp khác)
Cơ hội phát triển chuyên môn và quản lý.
1. Được đào tạo các kỹ năng quản trị vận hành Công ty; được tiếp cận, học hỏi các chuyên gia, vận động viên hàng đầu về bóng rổ của Việt Nam và nước ngoài.
2. Đảm nhận vị trí Giám đốc Công ty.
1.7. Các giải pháp/đề xuất cụ thể, kip thời.