Phó Phòng/ Chuyên Viên C&B - Lương Upto 20 Triệu

• Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc; (Lương upto 20 triệu)
• Thực hiện việc phân bổ và kiểm tra phân bổ nguồn nhân lực cho từng dự án của các bộ phận phòng ban liên quan.
• Phụ trách công tác tính lương, thưởng cho toàn Công ty;
• Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ và giải quyết chế độ BH cho người lao động;
• Thực hiện các thủ tục và tính thuế TNCN theo quy định, thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và - phối hợp với phòng tài chính - kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định;
• Phụ trách công tác quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ);
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương;
• Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa;
• Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên;
• Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên;
• Giải đáp các thắc mắc cho CBNV liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm, chính sách phúc lợi... của công ty;
• Theo dõi việc đánh giá năng suất/hiệu quả công việc của từng cá nhân, bộ phận/phòng ban hàng tháng/quý/năm làm cơ sở cho việc tính lương, thưởng theo quy định Công ty;
• Tham mưu cho Trưởng phòng và hỗ trợ xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Công ty.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương upto 20 triệu;
- Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án;
- Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, [protected info]...
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6 ...
- Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá)
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần. Từ 08h00 -17h30