Mô tả Công việc
Quyết toán thuế TNCN & C&B
- Chủ trì và trực tiếp thực hiện công tác lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN hàng năm cho toàn bộ cán bộ công nhân viên (khối văn phòng và khối nhà xưởng).
- Hướng dẫn nhân sự mới làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc.
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu và chịu trách nhiệm giải trình với Cơ quan Thuế khi có đợt thanh kiểm tra về chi phí tiền lương, thuế TNCN.
- Phê duyệt bảng chấm công, tính lương, thưởng và trích đóng BHXH hàng tháng.
Điều hành & Tham mưu
- Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý hoạt động bộ phận Hành chính - Nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách đãi ngộ, nội quy lao động và quan hệ lao động.
Tuyển dụng & Đào tạo
- Giám sát công tác tuyển dụng khối văn phòng và nguồn thợ cơ khí/thợ hàn/
lao động phổ thông.
- Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo an toàn lao động.
Đánh giá hiệu suất
- Triển khai và
giám sát hệ thống đánh giá KPI/hiệu suất làm việc định kỳ của các bộ phận để làm căn cứ xét thưởng, tăng lương.
Hành chính & Gắn kết
- Giám sát quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ để gắn kết người lao động.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính & Độ tuổi: Nữ, tuổi từ 35 - 45.
- Kỹ năng mềm: Khéo léo, chín chắn, chịu được áp lực số liệu và có khả năng dung hòa nhân sự khối văn phòng lẫn nhà xưởng.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Kiểm toán, Luật hoặc Kinh tế.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kinh nghiệm bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế về hoàn thiện và nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN.
- Ưu tiên: Ứng viên từng làm tại các công ty sản xuất/cơ khí có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Kỹ năng chuyên môn: Nắm vững Luật Thuế TNCN, Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất.
- Kỹ năng công cụ: Sử dụng thành thạo phần mềm Hỗ trợ kê khai thuế (HTKK), phần mềm quản lý nhân sự và kỹ năng Excel nâng cao (Vlookup, Pivot Table, hàm điều kiện...).
Quyền lợi được hưởng (Benefits):
- Thu nhập: Từ 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực chuyên môn).
- Phụ cấp & Đãi ngộ: Hỗ trợ cơm trưa, cấp đồng phục; đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng hiệu suất cuối năm dựa trên kết quả quản lý chi phí và nhân sự, thưởng các ngày lễ lớn.
- Môi trường: Làm việc ổn định, lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.