Nhân sự & C&B: Xây dựng quy trình, định biên, quy chế; quản lý hồ sơ, C&B (lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN) và tham mưu nhân sự (bổ nhiệm, tăng lương, kỷ luật).
Tuyển dụng & Đào tạo: Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng; tổ chức đào tạo và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp/sự kiện.
Hành chính tổng hợp: Phụ trách
quan hệ đối ngoại, an ninh và PCCC.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan các Trường Kinh tế, Ngoại thương, Luật.
Nữ: Từ 30 - 40 tuổi.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/Phó
trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
Am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH.
Thành thạo trong việc xây dựng Cơ cấu tổ chức, CNNV, các Quy chế, Quy trình, Quy định.
Thành thạo trong việc xây dựng chính sách nhân sự.
Thành thạo trong các công việc Hành chính quản trị: Quản lý tài sản, lưu trữ, phát triển văn hoá...
Lương/Thưởng: Có thể thương lượng theo năng lực.
Thưởng quý, năm, lương tháng 13.
Thưởng lễ, sinh nhật.
Xét tăng lương định kỳ/đột xuất.
Đãi ngộ: BHXH, BHYT đầy đủ.
Phụ cấp ăn ca.
Du lịch hàng năm.
Nghỉ lễ/phép, thăm hỏi.
Tham gia các chương trình đào tạo phát triển.