Phó Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty Cổ phần Kiến trúc DSD
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: 12 - 15 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Thu hút và phát triển nhân tài:
+ Chỉ đạo thực hiện và đánh giá đề xuất các phương án xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực
+ Đánh giá các chương trình hội nhập và gắn kết nhân viên, hành trình trải nghiệm ứng viên
+ Đánh giá nhân sự thử việc, bổ nhiệm, miễn nhiễm, khen thưởng, kỷ luật ..
+ Chỉ đạo, hướng dẫn, đánh giá xây dựng lộ trình phát triển nhân viên, lộ trình công danh
Đào tạo và phát triển:
+ Tổ chức xây dựng đào tạo huấn luyện hằng năm của Công ty
+ Tham gia đào tạo chuyên môn và đào tạo các kỹ năng theo kế hoạch đào tạo hàng năm
+ Tham gia đánh giá hiệu quả của hoạt động đào tạo nội bộ và đề xuất các phương pháp cải tiến nhằm mang lại hiệu quả cao hơn
Quản trị nguồn lực :
+ Xây dựng cấu trúc lương, thang bảng lương, quy chế lương thưởng, các chính sách thu hút, phát triển đội ngũ phù hợp với tình hình tài chính và định hướng phát triển của Công ty
+ Thực hiện kiểm tra thông tin tiền lương, BHXH, thuế TNCN, công tác trả lương, trả thưởng, chính sách
+ Kiểm soát ngân sách chi phí nhân công, quỹ lương hàng tháng
Văn hóa doanh nghiệp : Tham mưu xây dựng các chương trình truyền thông liên quan đến văn hóa doanh nghiệp của Công ty phù hợp với
+ Tham gia vào hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp
Quản trị hành chính/ Quản trị thông tin và Quản trị an toàn :
+ Quản lý và giám sát công tác hậu cần, hành chính Công ty
+ Kiểm soát việc đề xuất, mua sắm, sửa chữa, bảo dưỡng công cụ dụng cụ cố định, văn phòng lao động, bảo hộ lao động, các công cụ dụng cụ khác
+ Chịu trách nhiệm cung cấp thông tin cho các cơ quan nhà nước, các phương tiện thông tin đại chúng về pháp lý của Công ty
+ Kiểm soát ngân sách hành chính
Quản lý nội bộ Phòng
+ Chỉ đạo thực hiện và đánh giá đề xuất các phương án xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực
+ Đánh giá các chương trình hội nhập và gắn kết nhân viên, hành trình trải nghiệm ứng viên
+ Đánh giá nhân sự thử việc, bổ nhiệm, miễn nhiễm, khen thưởng, kỷ luật ..
+ Chỉ đạo, hướng dẫn, đánh giá xây dựng lộ trình phát triển nhân viên, lộ trình công danh
Đào tạo và phát triển:
+ Tổ chức xây dựng đào tạo huấn luyện hằng năm của Công ty
+ Tham gia đào tạo chuyên môn và đào tạo các kỹ năng theo kế hoạch đào tạo hàng năm
+ Tham gia đánh giá hiệu quả của hoạt động đào tạo nội bộ và đề xuất các phương pháp cải tiến nhằm mang lại hiệu quả cao hơn
Quản trị nguồn lực :
+ Xây dựng cấu trúc lương, thang bảng lương, quy chế lương thưởng, các chính sách thu hút, phát triển đội ngũ phù hợp với tình hình tài chính và định hướng phát triển của Công ty
+ Thực hiện kiểm tra thông tin tiền lương, BHXH, thuế TNCN, công tác trả lương, trả thưởng, chính sách
+ Kiểm soát ngân sách chi phí nhân công, quỹ lương hàng tháng
Văn hóa doanh nghiệp : Tham mưu xây dựng các chương trình truyền thông liên quan đến văn hóa doanh nghiệp của Công ty phù hợp với
+ Tham gia vào hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp
Quản trị hành chính/ Quản trị thông tin và Quản trị an toàn :
+ Quản lý và giám sát công tác hậu cần, hành chính Công ty
+ Kiểm soát việc đề xuất, mua sắm, sửa chữa, bảo dưỡng công cụ dụng cụ cố định, văn phòng lao động, bảo hộ lao động, các công cụ dụng cụ khác
+ Chịu trách nhiệm cung cấp thông tin cho các cơ quan nhà nước, các phương tiện thông tin đại chúng về pháp lý của Công ty
+ Kiểm soát ngân sách hành chính
Quản lý nội bộ Phòng
Yêu cầu công việc
- Có kiến thức quản trị nhân sự, quản trị hệ thống - Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức, lãnh đạo.
- Kỹ năng lập kế hoạch và giao việc, định hướng, triển khai công việc độc lập. Chịu trách nhiệm về kết quả thực tế công việc.
- Kỹ năng tiếp cận, học hỏi, nắm bắt kiến thức, vấn đề mới
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề thông minh, nhạy bén và cân bằng các mối quan hệ hiệu quả, hài hòa.
- Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn.
- Khả năng tạo dựng lòng tin và kiên định.
- Trung thực, chính trực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu
- Kỹ năng lập kế hoạch và giao việc, định hướng, triển khai công việc độc lập. Chịu trách nhiệm về kết quả thực tế công việc.
- Kỹ năng tiếp cận, học hỏi, nắm bắt kiến thức, vấn đề mới
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề thông minh, nhạy bén và cân bằng các mối quan hệ hiệu quả, hài hòa.
- Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn.
- Khả năng tạo dựng lòng tin và kiên định.
- Trung thực, chính trực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu
Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản: 12.000.000 - 15.000.000 tr/ tháng + thưởng doanh số
Thử việc 1-2 tháng (Theo năng lực), hưởng 85% -100% lương cơ bản
Được đóng BHXH sau khi kí hợp đồng chính thức
Thưởng cuối năm (từ 1 đến 3 tháng lương)
Du lịch trong ngoài nước hàng năm
Đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Thử việc 1-2 tháng (Theo năng lực), hưởng 85% -100% lương cơ bản
Được đóng BHXH sau khi kí hợp đồng chính thức
Thưởng cuối năm (từ 1 đến 3 tháng lương)
Du lịch trong ngoài nước hàng năm
Đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần Kiến trúc DSD
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Kiến trúc DSD việc làm
Địa chỉ: 504 - Tòa VP3 - Nguyễn Duy Trinh - Bán Đảo Linh Đàm - Hoàng Mai - HN.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
15 triệu - 20 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
19/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TÀI SẢN SAO VÀNG HOLDINGS
25 - 35 triệu
Hà Nội
07/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ phần hợp tác đầu tư giáo dục quốc tế JSLink
18 - 20 triệu
Hà Nội
19/06/2024
[Tuyển Gấp] - Phó Phòng Nhân Sự (Độ Tuổi :từ 28 Đến 33)
Công ty TNHH Phát Triển TM và XD Thiên Lộc
16 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
22/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thiết Bị Toàn Cầu
15 - 25 triệu
Hà Nội
10/07/2024
Phó phòng Hành chính nhân sự mạnh tuyển dụng
CÔNG TY TNHH TUỆ LINH
13 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội
28/06/2024
Vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty Cổ phần Kiến trúc DSD tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 15 triệu, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty Cổ phần Kiến trúc DSD ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Kiến trúc DSD việc làm
Địa chỉ: 504 - Tòa VP3 - Nguyễn Duy Trinh - Bán Đảo Linh Đàm - Hoàng Mai - HN.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên