Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban;
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty;
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động;
2. Quản trị hành chính nhân sự
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm... chế độ nhân sự tại công ty
- Xử lý kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động;
- Soạn thảo các văn bản;
- Theo dõi, thúc đẩy các văn bản.
Yêu cầu
1.Tốt nghiệp Đại học Chính quy chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Lao động, Nhân sự;
2. Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác xây dựng,
quản lý Nhân sự;
3. Khả năng hoạch định và triển khai chiến lược chính sách nhân sự;
4. Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
5. Chịu được áp lực và cường độ công việc cao;
6. Có khả năng soạn thảo các văn bản;
7. Có hiểu biết và liên kết trong các hệ thống tuyển dụng việc làm
8. Hiểu biết cấu trúc tổ chức của cơ quan nhà nước.
Quyền lợi
1. Thu nhập từ 15 - 18tr/ tháng (Phụ thuộc vào năng lực)
2. Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định chung của cty
4. Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động do nhà nước CHXHCN Việt Nam quy định (BHXH, BHYT,..).
5. Phụ cấp ăn trưa.
Thông tin khác
Hà Nội, 23 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/01/2025
- Thu nhập: 15 - 18 triệu
