Phó Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN LRT VIETNAM

Xây dựng đội ngũ lao động có chất lượng: Lập kế hoạch sử dụng lao động; tuyển dụng lao động; đào tạo lao động phù hợp với điều kiện phát triển của CN Miền Bắc.
Thay mặt HCNS head office quản lý nhân sự toàn Chi nhánh Miền Bắc.
Tính toán, thanh toán, quyết toán. Thông báo tiền lương/ thu nhập và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp, phúc lợi cho người lao động tại Chi nhánh Miền Bắc.
Kê khai, nộp, quyết toán thuế TNCN; quản lý và cấp chứng từ thuế TNCN theo đúng qui định của nhà nước chi Chi nhánh Miền Bắc.
Cập nhật, quản lý thông tin về CB-NV, thư mời nhận việc, HĐLĐ/ Tiền lương/ thu nhập, ngày nghỉ/ lễ/ phép....
Xây dựng, tư vấn, tham mưu cho cấp trên về hệ thống thang bảng lương, cơ cấu lương 3P, mức lương vị trí, qui chế lương theo thới gian, phù hợp qui định của Công ty Mẹ.
Quản lý bộ phận hành chính quản lý hồ sơ hợp đồng điện, nước, hợp đồng thuê văn phòng, thuê kho, thuê cửa hàng, thuê bãi đậu xe, thuê cửa hàng.
Quản lý chi phí hành chính Văn phòng Miền Bắc
Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Nhân sự giao đột xuất và Giám Đốc Chi nhánh Miền Bắc giao.