- Lĩnh vực nhân sự: Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và xúc tiến phỏng vấn, làm thủ tục tiếp nhận nhân viên, đào tạo hội nhập, theo dõi đánh giá thử việc và tổng hợp báo cáo cấp trên.
- Lĩnh vực Hành chính tổng hợp:
+ Xây dựng định mức Văn phòng phẩm, cấp phát, quản lý việc sử dụng hiệu quả.
+ An ninh và an toàn: Đảm bảo công tác an ninh,
phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động, tổ chức khám sức khoẻ ... tại tất cả các địa điểm thuộc chuỗi.
+ Chấm công, kiểm soát ra vào cổng nhân viên.
+ Quản lý mảng BHXH, BHYT.
+ Quản lý Hợp đồng lao động.
+ Soạn thảo Thông báo, Quyết định, ban hành đến Bộ phận
+ Tổng hợp Chấm công; Phép năm; tính lương
+ Soạn thảo, theo dõi, trình ký Hợp đồng lao động
- Phối hợp xây dựng quy trình thực hiện công việc tại công ty, đề xuất cải tiến quy trình và
giám sát vận hành quy trình. Và các công việc khác được cấp trên giao.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật và các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý phòng HCNS ít nhất 4 năm.
- Thành thạo phần mềm Word, Excel, PP
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt; 5S trong công việc
- Có tính trung thực, kiên nhẫn, ham học hỏi, chịu khó, cầu tiến.
- Sử dụng thành thạo phần mềm HRM.
- Mức lương tháng từ 10 triệu - 15 triệu, thỏa thuận theo năng lực ứng viên trong buổi phỏng vấn
- Thưởng năng suất, Thưởng tháng 13 và Thưởng vượt trội cho CBNV có thành tích tốt.
- Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí đi công tác, ngoài ra còn được hỗ trợ thêm phụ cấp đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
- Teambuilding, Tiệc tất niên... cùng công ty
- Nghỉ phép năm, Lễ Tết theo qui định Nhà nước
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hòa đồng
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc
- Được đào tạo hướng dẫn nhằm nâng cao kiến thức, chuyên môn. Cơ hội thăng tiến cao
- Ứng viên phỏng vấn đạt sẽ nhận việc ngay