- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự và chính sách phúc lợi.
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động và giải quyết các chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
- Giám sát công tác hành chính văn phòng, văn thư lưu trữ, an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy và quản lý tài sản, trang thiết bị chung.
- Tham mưu giải quyết các vấn đề kỷ luật lao động, xây dựng nội quy và gắn kết văn hóa nội bộ.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính hoặc Quản trị Kinh doanh.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng hoặc
Chuyên viên HCNS cấp cao (ưu tiên từng làm trong ngành dịch vụ/khách sạn).
- Nắm vững Luật Lao động, các quy định về BHXH và có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống khéo léo.
Phúc lợi
- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
- Được trang bị 02 bộ đồng phục / năm
- Được nghỉ 4 ngày / tháng
- Service charge (tiền phí
phục vụ): ngoài lương chính thức bạn sẽ có thêm phí phục vụ sau 01 tháng.
- Ngoài ra còn rất nhiều chế độ phúc lợi và đãi ngộ khác : tham gia team building, thưởng sinh nhật,.....