Trực tiếp tham gia vào công đoạn tuyển dụng
giáo viên.
Trực tiếp đào tạo chuyên môn cho các giáo viên đứng lớp (đào tạo đầu vào, cá nhân hoặc theo đợt), hoặc tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn giảng dạy bởi chuyên gia IELTS hoặc giáo viên xuất sắc.
Thanh tra kiểm tra lớp dạy theo tháng
Tiếp nhận và chuyển giao ý kiến đề xuất từ khối Giáo viên lên BGĐ thông qua các buổi họp
Quản lý về các vấn đề CSVC và trang thiết bị dạy học
Giải quyết và tường trình các mâu thuẫn hoặc các trường hợp xung đột về trách nhiệm và quyền lợi giữa các thành viên trong nội bộ giáo viên hoặc giữa giáo viên với học sinh.
Yêu cầu Giáo viên thực hiện các công việc được giao ngoài công tác giảng dạy, bao gồm nhưng không giới hạn trong các công việc như hỗ trợ Phòng Marketing về chuyên môn để thực hiện các ấn phẩm online và video hay hỗ trợ Phòng Tư Vấn về chuyên môn trong các sự kiện cần tổ chức thi đầu vào cho học sinh
Theo dõi, đề bạt, tiến cử các giáo viên có năng lực xuất sắc (ie. cho việc thăng tiến hoặc các dự án khác)
Xây dựng kế hoạch phát triển chuyên môn cho giáo viên và tìm kiếm các đối tác/chuyên gia để phát triển chuyên môn cho giáo viên
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Địa điểm làm buổi sáng: Toà D2 Giảng võ, Phường Giảng Võ, Hà Nội
Địa điểm giảng dạy buổi tối: lựa chọn cơ sở phù hợp nhất trong hệ thống 12 cơ sở của TIW tại Hà Nội
Độ tuổi: Từ 25-35 tuổi
Có chứng chỉ IELTS 8.0 Overall, tốt nghiệp chuyên ngành Sư phạm
Tiếng Anh và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương/ hoặc IELTS 8.5 Overall, tốt nghiệp chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh và có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Giao tiếp tốt với học viên và đồng nghiệp.
Nhanh nhẹn, chủ động, trách nhiệm với công việc.
Sáng tạo và nhiệt tình, tác phong chuyên nghiệp.
Thu nhập gồm 2 phần: lương cứng 14.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng (Làm các buổi sáng trong tuần từ thứ 2-6) + lương giảng dạy buổi tối tại trung tâm theo cơ chế giáo viên hiện hành với mức rate 480.000 -1.100.000 VNĐ/2h
Thưởng dịp tết (Tết Dương và Tết Âm), dịp lễ (30/[protected info]; Trung thu...) sinh nhật, hiếu-hỷ...
Review đánh giá tăng lương 2 lần/năm
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.