Mô tả Công việc
I. Mục tiêu công việc:
- Phụ trách cho thuê văn phòng, kinh doanh Bất động sản theo mục tiêu chiến lược của Công ty.
II. Chức năng, nhiệm vụ:
- Quản lý cho thuê Tòa nhà văn phòng, thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và
chăm sóc khách hàng hiện có.
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch đầu tư kinh doanh, tổ chức tìm kiếm dự án đầu tư và mua bán dự án theo chủ trương kế hoạch đề ra phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Phân tích, đánh giá và đề xuất ý kiến về các phương án đầu tư, mua bán dự án (đánh giá hiệu quả, phân tích rủi ro trong hợp tác đầu tư...)
- Định giá bất động sản với các dự án đầu tư, quản lý các dự án đang thực hiện.
-
Quản lý điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của cán bộ nhân viên trong bộ phận.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
II. Tiêu chuẩn:
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/Đầu tư/Tài chính.
- Có kiến thức về cho thuê văn phòng, đầu tư Bất động sản, tài chính, phân tích dự án đầu tư.
- Am hiểu pháp luật Việt Nam về luật kinh tế, luật đấu thầu và xây dựng, đầu tư...Hiểu rõ quy trình xin cấp giấy phép đầu tư, xây dựng dự án.
- Khả năng giao tiếp bằng
tiếng Anh tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh và hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thương thảo hợp đồng.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, chịu áp lực tốt.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực đầu tư xây dựng, điều hành các dự án Bất động sản.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tính kỷ luật cao.
- Khả năng ngoại giao, sáng tạo, tự tin, năng động.
- Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
- Đạo đức, uy tín cá nhân, tính gắn kết lâu dài.
Bảng mô tả công việc này là cơ sở để người lao động biết rõ mục tiêu làm việc, chức năng nhiệm vụ và yêu cầu kết quả đối với công việc được giao; là cơ sở để cấp trên trực tiếp giao việc, theo dõi việc thực hiện và đánh giá kết quả công việc; được cập nhật theo yêu cầu thực tế công việc.